基本案情

　　2023年2月6日，彭某向区人社局投诉某建设公司拖欠工资。区人社局核实确认，该公司拖欠彭某工资8000元，遂向建设公司送达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其限期整改。建设公司收悉后未进行整改。2023年5月23日，区人社局作出《劳动保障监察行政处理决定书》，责令建设公司在收到本决定后5个工作日内支付彭某工资8000元，并支付赔偿金4000元。因在法定期限内，建设公司未申请行政复议，也未提起行政诉讼，经催告仍不履行处理决定。区人社局遂向区法院申请强制执行。

裁判结果

　　区法院经审查认为，申请执行人申请执行已生效的《行政处理决定》，事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，无超越、滥用职权，准予执行《劳动保障监察行政处理决定书》。

典型意义

　　依法保障劳动者的劳动薪酬权益一直都是社会关注的重大民生问题。解决拖欠农民工、企业职工工资问题，事关广大农民、企业职工的切身利益。区法院立足审判工作职能，及时受理并审查行政机关提出的申请，运用法律手段强制用工单位支付劳动报酬，拓展劳动者依法讨薪渠道，提高人民群众的司法获得感。