案情简介

　　王某于2002年8月入职某会议中心担任综合维修工，双方签有无固定期限劳动合同。王某主张其下班后需继续上班至第二天早晨8点，构成延时加班，故起诉要求某会议中心支付延时加班工资。法院经审理认为，王某所在值班室里有床和电视，可以休息睡觉，并非单位要求其时时提供劳动，工作性质明显带有值守性质，故对王某要求按延时加班对待并支付延时加班工资的请求，不予支持。

法官说法

　　用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。但如劳动者要求用人单位支付加班费的，一般不予支持。