案情简介

　　尤某于1990年9月入职某汽车公司，担任喷漆工，双方签有至2030年4月25日的劳动合同，尤某自2007年5月起开始待岗。2015年4月13日，尤某向怀柔仲裁委申请仲裁，要求某汽车公司支付2014年取暖费600元。怀柔仲裁委裁决某汽车公司支付尤某2014年取暖费600元。某汽车公司对该仲裁裁决不服，于2015年6月诉至本院。庭审中尤某称其之前按照600元的标准领取过取暖费；某汽车公司称按照个人情况和工作年限发放取暖费，因为尤某不属于在岗人员，因此没有发放。该公司提供的《关于发放2014年冬季取暖补贴的通知》载明，“全暖补贴发放时间：与2014年11月工资一起计税发放。发放范围：2014年11月15日前在长沙（含）以北工作的在册的正式员工、离退休员工、内退员工。”在发放标准与方式中规定工龄21年以上的600元。

法官说法

　　自采暖补贴涉及较强的行政因素，劳动者向用人单位主张自采暖补贴的，原则上不宜认定为属于劳动争议受理范围；但劳动者与用人单位对此有明确约定，或者用人单位规章制度对此作出规定的除外。根据某汽车公司提供的《关于发放2014年冬季取暖补贴的通知》载明的取暖补贴发放范围，尤某属于领取取暖补贴人员范围之内，取暖费标准为600元，某汽车公司应予支付。