案情回顾

　　郭某等15人系上海某食品有限公司昆山分公司的职工，均与公司签订书面劳动合同。2022年初受疫情影响，昆山分公司从4月开始暂停营业，2月份以来的职工工资一直未发放。2022年7月，郭某等人向昆山市法律援助中心寻求法律援助。

　　昆山市法律援助中心依法受理郭某等15人的法律援助申请，并指派江苏益友天元（昆山）律师事务所平彩霞律师承办该案。随后，承办律师约见受援人，全面了解案情以及职工诉求。

　　经了解，一半以上的职工在该公司工作超过10年，对公司有较深的情感与眷恋，不希望拿钱走人，更不希望企业关停，而是期盼企业复工经营。本着劳资双方互谅互让、共克时艰的基本原则，承办律师在受援人同意的情况下，仅就支付工资这一诉求提起劳动仲裁，而先行搁置了解除劳动合同主张经济补偿金的请求。仲裁立案后，受援人迎来了企业全面复工消息。

　　2022年7月21日，上海总公司发布告知书，所有企业门店将于2022年8月开始对外营业，职工按期复工上班，拖欠的工资也将分批支付。在劳动仲裁委的协调下，公司分批支付所欠工资，受援人撤回仲裁申请，如愿留在公司继续工作。

　　案件点评

　　和谐稳定的劳动关系是复工复产的基石，也是企业、个人谋求未来发展的基础。本案中，承办律师考虑到企业受疫情影响陷入暂时性经营困难，积极引导双方互谅互让、共克时艰，灵活采用分期支付工资的方式，来缓和劳资矛盾，给企业恢复经营生存喘息之机，最终达到了保障劳动者工资权益、企业如期复工、稳定劳动关系的多赢效果。