案情简介

　　2013年7月至2016年12月，被告人佟某承包某看守所建设工程。工程结束后，佟某拖欠吴某等8人劳动报酬共计人民币337,510元。2018年1月22日，吴某等8人到当地人力资源和社会保障局投诉，该局受理投诉并对佟某展开调查，佟某对雇佣吴某等8名劳动者及欠付劳动报酬337,510元的事实予以确认。2018年1月31日，当地人力资源和社会保障局对佟某下达限期整改指令书，要求其立即支付拖欠工资，佟某在签收限期整改指令书后仍未支付，因涉嫌犯罪被移送公安机关。当地公安机关于2018年2月24日立案侦查，佟某经多次传唤拒不到案并逃匿，后经网上通缉于同年4月9日被抓获。同年5月3日，佟某将拖欠的劳动报酬337,510元全部支付给吴某等8人。

　　法院经审理认为，被告人佟某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，犯罪事实清楚，证据确实充分，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。佟某在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并认罪认罚，可予从宽处罚。根据佟某犯罪的事实、性质、情节及对于社会的危害程度，依法判处佟某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币1万元。

典型意义

　　本案案发时，正值春节前夕，被告人欠薪的数额较大，涉及人数较多，农民工追讨欠薪的诉求强烈。司法机关对拒不支付劳动报酬犯罪的有力惩处，有效发挥了刑罚的惩治和震慑作用，及时回应农民工关切，帮助其全额索回欠薪，切实维护其合法权益。惩治欠薪的行为充分保护了农民工合法权益，最大限度追欠止损，本案被告人能够如实供述犯罪、认罪认罚，并结清全部拖欠薪资，法院根据其犯罪性质、情节以及认罪悔罪表现进行综合考量，最终适用缓刑，符合宽严相济刑事政策，同时也助力民营企业复产复工，取得了良好的法律效果和社会效果。