基本案情

　　2019年，甲公路桥梁建设公司将承建项目中的部分劳务分包给乙建设公司，乙建设公司又将其中的道路硬化项目分包给徐某明。来自外地的普某岿等10名农民工在徐某明分包的项目务工。因乙建设公司与甲公路桥梁建设公司之间长期存在纠纷，工程款未及时结算，造成拨付款项困难。工程结束后，徐某明未支付普某岿等人的劳务工资，农民工工资被拖欠两年之久。

检察履职

　　2021年，部分被欠薪的农民工因诉求长时间得不到解决，集体到市人力资源和社会保障局“讨说法”。因存在社会矛盾激化的风险隐患，市人力资源和社会保障局向泸水市检察院移送案件线索，经该院审查后，对该案予以受理。

　　市检察院兵分两路对案件情况进行调查核实：一路前往禄劝、昆明等地向普某岿等农民工调查核实情况；另一路前往市人力资源和社会保障局、甲公路桥梁建设公司、乙建设公司、徐某明核查情况。重点摸排欠薪农民工底数，同时根据市人力资源和社会保障局提供的农民工投诉名单，与企业农民工名单进行核对，确保欠薪情况底数清、数据明，为后期促成农民工和企业达成欠薪兑付和解奠定基础。

　　市检察院考虑到当事人已返回外地，往返两地需花费不少车旅费，为减少当事人诉累，该院运用院内远程视频系统，通过连线当事人所在地检察院，组织身处不同地域的多方当事人开展线上调解。最终，促成普某岿等人与徐某明、甲公路桥梁建设公司、乙建设公司达成线上和解。2022年1月28日，企业兑现拖欠工资11万余元，矛盾纠纷得到有效化解。结合办案中发现的企业拖欠农民工工资问题，市检察院于2022年3月7日向相关行政机关发出整治此类问题的社会治理检察建议，推动地方职能部门组织开展整治工作。

典型意义

　　检察机关在该案中使用调解新方法，运用远程视频系统，在两地架起一座“空间桥梁”，让数据多跑路，群众少跑腿。组织召开线上和解座谈会后，促成双方当事人自愿达成和解。既及时修复了受损的社会关系，又节约了司法资源，满足社会多元化司法需求。