案情简介

　　杨某有固定工作，自2006年10月起又被某钢管公司聘为销售员。受聘后，杨某促成了几次生意，钢管公司按照底薪加提成的方式计算报酬，由法定代表人以现金支付，没有为杨某缴纳社会保险。在钢管公司破产案件审理中，财务账册也没有反映杨某职工身份的材料。杨某诉请：确认其与钢管公司为非全日制劳动合同关系。法院判决：确认双方不存在劳动关系。

法官点评

　　非全日制用工是劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的特殊劳动关系。这种特殊的劳动关系仍应具有劳动关系最基本的特征，即劳动者与用人单位之间仍然存在接受管理、指挥、监督的从属关系。

　　本案中，杨某虽然为公司推销钢管，但是，工作时间甶杨某自行安排，不受公司限制，且杨某另有固定职业，双方除按照业务量计算报酬外，公司对杨某没有其他的管理内容，双方只是平等主体之间的合同关系，不能按照劳动关系处理。