基本案情

　　周某于2016年4月1日入职某单位，从事服务岗工作。2021年10月31日，某单位与周某解除了劳动合同，在周某工作期间，某单位没有为其缴纳社会保险费。周某向某社会保险服务中心邮寄了《投诉书》，请求为其向某单位征收社会保险费。某社会保险服务中心收到该《投诉书》后，一直未履行法定职责，为此周某向法院提起诉讼。

实质化解情况

　　法院在受理案件后，及时向双方当事人了解了情况，并督促某社会保险服务中心作出了征收社会保险费决定，通过法院的协调督促，周某的诉求得到落实，随后向法院提出了撤诉申请。周某撤诉后，为保障周某的社保费征收到位，法院充分运用行政争议多元调处机制，联合人社部门、检察部门多次召集周某及其原工作单位开展协调工作，在法院多元调处机制推动下，最终周某的社保费用顺利补缴完毕。

典型意义

　　在审理涉及社会保险费征收案件中，充分立足法院职能作用，推动行政争议实质性化解，切实促进行政机关依法行政，最大限度保障公民合法权益，既符合行政审判目的，也切合社会治理需求。本案中，人民法院围绕行政争议产生的基础和事实，通过多元调处、释法明理等方式对案涉纠纷进行了整体性、彻底性化解，切实帮助当事人解决实际问题，促成案结事了政通人和。