基本案情

　　李某在某物业服务公司就职，2022年8月因天津疫情防控，被封在家，与直属领导报备后，未在钉钉考勤系统内报备，被公司记为旷工三天，并依据规章制度扣除当月全部工资，李某不服，申请调解。

调解过程及说理释法

　　被封控在家属于遵守疫情防控政策，且已经与领导进行过报备，是否在钉钉中报备仅是用人单位的形式要求。且旷工三天即扣除全月工资，亦超过一般人可接受的程度，可能会被认定无效。劳动者提出不想解除合同，只是想要回应得工资。调解员及时向公司传达了败诉风险和李某的真实想法。

案件结果

　　经多元化解中心调解，物业公司支付李某2400元，李某撤回仲裁申请，双方均同意继续履行劳动合同，案件圆满解决。