基本案情

　　某养老院雇佣一批超龄人员从事照护工作，后因法定代表人失联，护工工资拖欠近半年，员工讨薪无门情绪激动。部分员工向区劳动监察大队投诉欠薪情况。

处理结果

　　一体化中心接到案件线索后，及时将案件情况向区委政法委汇报，制定群体性纠纷应急预案，区劳动监察大队联系法律援助律师第一时间前往养老院，要求单位保存并提供员工的考勤记录及工资表，固定双方证据。后46名护工在法援律师的帮助下申请劳动仲裁，因超龄未予受理后起诉至法院。为尽快妥善处理案件，承办法官前往养老院了解摸排情况，在公安机关的协助下联系养老院的法定代表人出具委托手续，多次组织原、被告双方查阅核对工资账目，缩小争议差距，最终确认了欠薪金额，在一个月内顺利审结该起群体性纠纷。案件进入执行程序后，一体化中心继续加强与政府主管部门及执行局的沟通联系，及时安抚稳定原告情绪。2023年4月初，46 名护工全部拿到执行款， 该起群体性纠纷得到顺利妥善化解。

典型意义

　　一体化中心整合了劳动争议纠纷处理各环节的力量，特别在群体性纠纷处理过程中，法院提前介入，各成员单位协作配合，及时固定证据，引导群体性维权事件理性、平稳处理，避免矛盾激化，切实维护劳动者合法权益，形成全区劳动人事争议化解合力，真正实现劳动人事争议纠纷一站式、闭环式化解。