基本案情

　　彭某、杨某华、瞿某军、瞿某勇、吴某禄、黄某群、何某等7人与广西某某锰业有限公司劳动争议纠纷系列案，平乐法院做出的民事调解书已于2018年8月7日生效，但被告某某锰业公司迟迟未按生效调解书履行给付义务，遂彭某等7人于2020年1月9日到本院申请强制执行。本院当日依法立案，7个案件的申请标的总计为28万余元。

　　该公司为县政府“工业振兴平乐”政策下引进的重工企业，平乐法院院党组对该系列案高度重视并作出指示，迅速成立执行专案团队，指定专人专办。主办法官立即依法向被执行人发出执行通知书、报告财产令等法律文书，并通过点对点、总对总系统对被执行人公司财产进行查询。经查询，到被执行人公司银行对公账户有45万余元的存款。经过实地调查了解到因钢铁高库存、价格战的钢贸导致行业疲软，公司订单少，经营困难,已处于停工停产状态。如果单纯采取冻结强制措施，则会对公司采购原材料等持续生产经营造成重大影响。

　　“釜底抽薪”不如“留住青山”，执行法官改变执行思路，通过积极和人社局沟通联系，与某某锰业公司负责人于2020年1月6日召开三方座谈会。在座谈会上执行法官与被执行人释法明理，指出公司在本地发展享受财政优惠补贴政策应承担的社会责任，且拖欠农民工工资的将会在“企查查”、“天眼查”等APP上有案件痕迹将造成信誉影响等后果。人社局领导也表示申请人都是公司的科技人才，只有解决温饱问题才能稳住人心继续发挥人才的技术优势。经过三个小时会谈，被执行人表示，目前公司的确资金周转困难但也应有担当责任，作出表态积极筹款履行义务。最终，7位申请执行人于2020年1月20日得到全部工资并于当日向本院提出撤销执行的申请。

典型意义

　　“民生无小事”，但核心企业发展关系是县域经济发展命脉，在处理涉民企执行案件中，平乐法院坚持“以人为本”“以和为贵”，审慎运用执行手段，坚持善意执行，调解优先，积极与相关部门沟通，巧合外力以解决执行案件的内部困难，既最大程度保护申请人切实权益，又避免强制执行给民营企业造成新危机，实现执行行为的社会效果、法治效果的高度统一。