案情简介

　　A公司（一人公司）与B公司注册地与经营范围一致，A公司法定代表人以A公司资产作为对B公司的出资，并担任B公司股东。2018年3月，陈某入职A公司从事操作工。陈某所在微信群中，既有A公司发布的通知，也有B公司发布的通知。2021年5月，陈某在B公司安排下从事接拉电缆工作受伤。陈某申请劳动仲裁，请求确认陈某受伤时与B公司存在劳动关系。经仲裁前置后，陈某诉至法院。

裁决结果

　　法院经审理认为，A公司和B公司注册地址与经营范围相同，且存在投资关系，系关联企业。陈某所在的微信群有两公司发布的通知，陈某根据B公司的安排从事相关工作。陈某选择主张与B公司存在劳动关系，法院对其主张予以支持。

典型意义

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。两公司注册地址基本一致、经营范围相同，且存在投资关系，系关联企业。劳动者同时或交替为两公司提供劳动或接受公司管理，均形成劳动关系的情况下，劳动者对劳动关系的确认具有选择权。本案中，劳动者选择主张与B公司存在劳动关系，并提供了相应证据，法院结合劳动关系的隶属性、管理性特征，对劳动者的主张予以支持。企业在用工过程中应当厘清双方关系，尽量避免在关联公司之间交叉用工，同时要做好员工的入职档案管理和劳动合同的签署，避免出现人员、业务、财产混同，减少企业用工风险。（一审：锡山区法院 二审：无锡中院）