| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1 | 退休劳动者再就业后的职业伤害保障 | 2026-01-03 |
| 2 | 安徽省当涂县人民检察院诉当涂县人力资源和社会保障局不履行保障妇女平等就业权益监管职责公益诉讼案 | 2026-01-03 |
| 3 | 外卖骑手自主接单的高度自由性或将否定劳动关系 | 2026-01-03 |
| 4 | 穿透关联公司混同用工的“面纱”识别真实用工主体 | 2026-01-03 |
| 5 | 形式业务分包不能掩盖实质劳动关系 | 2026-01-03 |
| 6 | 云南省曲靖市“工会+法院+检察院+N”联合办理职工社会保险补缴案 | 2026-01-02 |
| 7 | 重庆市石柱土家族自治县“法院+工会”联动化解农民工工伤保险待遇纠纷案 | 2026-01-02 |
| 8 | 浙江省桐庐县运用“一函两书”协作机制保障超龄劳动者工伤保险权益案 | 2026-01-02 |
| 9 | 高效调解保障劳动者工伤权益 | 2026-01-02 |
| 10 | 违法转包分包的工伤责任承担主体 | 2026-01-02 |
| 11 | 新就业形态用工中的劳动者权益保障 | 2026-01-02 |
| 12 | 新就业形态就业人员在获得人身意外商业保险赔偿后，仍可享受职业伤害保障待遇 | 2026-01-02 |
| 13 | 新就业形态就业人员不能主张同时享受职业伤害保障待遇和工伤待遇 | 2026-01-02 |
| 14 | 违法分包的用人单位与劳动者虽不存在劳动关系，劳动者仍可向用人单位主张用工主体责任 | 2025-12-11 |
| 15 | 工伤职工与用人单位签订的赔偿协议显失公平，劳动者可请求依法撤销 | 2025-12-11 |
| 16 | 职工在工作时间、工作岗位外48小时内突发疾病死亡的，不应当认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 17 | 合理时间内往返于工作地与父母居住地合理路线上下班途中发生非本人主要责任交通事故伤亡的，应认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 18 | 因履行工作职责，遭受到他人暴力行为造成伤亡的，应当认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 19 | 上班期间因解决合理生理需要受伤的，应当认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 20 | “包工头”本人受伤可纳入工伤保险范围 | 2025-12-04 |