| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1 | 建筑工地和矿山领域中，不存在劳动关系情况下劳动者能否主张工伤保险待遇？ | 2025-07-20 |
| 2 | 违法分包单位承担用工主体责任是否意味着与劳动者之间存在必然劳动关系？ | 2025-07-20 |
| 3 | 网约车司机猝死案中平台违反强制投保义务及休息保障责任认定 | 2025-07-11 |
| 4 | 外卖平台用工企业以外包形式规避主体责任应依法确认劳动关系 | 2025-07-11 |
| 5 | 个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位应承担工伤保险责任；聘用人员通过第三人获得侵权赔偿，不免除被挂靠单位的工伤保险责任 | 2025-07-05 |
| 6 | 具备用工主体资格的违法转包、分包单位应依法承担用人单位的工伤保险责任 | 2025-07-05 |
| 7 | 新就业形态下用人单位以与劳动者签订《劳务协议》否认双方存在劳动关系的，人民法院不予支持 | 2025-07-05 |
| 8 | 用人单位将业务外包给自然人，该自然人招用的从事外包业务的劳动者与用人单位之间符合劳动关系特征的，应认定存在劳动关系 | 2025-07-05 |
| 9 | 未办理工伤保险 应付相关费用 | 2025-06-02 |
| 10 | “企企合作”规避用工风险，法律说NO！ | 2025-06-02 |
| 11 | 雇员受伤应赔偿 雇主拒不执行被处刑罚 | 2025-06-01 |
| 12 | 新就业形态劳动者工伤维权两年案 | 2025-06-01 |
| 13 | 延迟申报工伤赔偿责任案 | 2025-06-01 |
| 14 | 超龄工伤职工确认劳动关系案 | 2025-06-01 |
| 15 | 仲裁调解助新就业形态劳动者及时实现工伤权益 | 2025-05-28 |
| 16 | 未及时缴纳社保致骑手工伤保险待遇落空？用人单位须赔偿该部分损失 | 2025-05-20 |
| 17 | 劳动者因第三人发生工伤，工伤保险待遇和侵权损害赔偿可以兼得 | 2025-05-20 |
| 18 | 违法分包致工伤，承包单位承担用工主体责任 | 2025-05-19 |
| 19 | 劳动者因工伤主动提出解除劳动关系的，在已支持一次性伤残就业补助金的情况下对劳动者主张的经济补偿金不予支持 | 2025-05-19 |
| 20 | 新就业形态劳动关系认定应遵循实质性审查标准 | 2025-05-19 |