| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1841 | 假期前一天返回户籍地途中发生交通事故，是否算工伤？ | 2024-07-15 |
| 1842 | 员工早退发生交通事故受伤，是否属于工伤？ | 2024-07-15 |
| 1843 | 冒用他人身份入职受伤，是否属于工伤？ | 2024-07-15 |
| 1844 | 劳动仲裁不受理，法院救济有途径 | 2024-07-11 |
| 1845 | 行政司法有分工，依法维权进对门 | 2024-07-11 |
| 1846 | 恶意调岗有风险，企业领导别任性 | 2024-07-11 |
| 1847 | 劳动者违反社会管理规定，用人单位可依规清退 | 2024-07-11 |
| 1848 | 商业保险≠工伤保险 | 2024-07-11 |
| 1849 | 公司内部股东更换 不影响对外承担责任 | 2024-07-11 |
| 1850 | 维护权益有力度 善意执行有温度 | 2024-07-11 |
| 1851 | 劳动者放弃缴纳社保 用人单位不能免责 | 2024-07-11 |
| 1852 | 未为建筑工人缴纳工伤保险 建筑公司承担工伤赔偿责任 | 2024-07-11 |
| 1853 | 助力企业破产重组 保障职工就业权利 | 2024-07-11 |
| 1854 | 拒不支付劳动报酬被判刑 | 2024-07-11 |
| 1855 | 竞业限制经济补偿标准与违约金不对等，违约金可酌减 | 2024-07-11 |
| 1856 | 单位未办理营业执照非法用工，劳动者工伤谁来赔 | 2024-07-11 |
| 1857 | 合同解除后，公司应协助员工办理证件退还手续 | 2024-07-11 |
| 1858 | 合同约定解除应提前通知，违约应支付相应赔偿 | 2024-07-11 |
| 1859 | 个体工商户具备用工主体资格，未与劳动者签订劳动合同、违法解除合同，应支付二倍工资及赔偿金 | 2024-07-11 |
| 1860 | 李某某诉某生物公司劳动争议一案 | 2024-07-11 |