序号 | 案例标题 | 添加时间 |
1781 | 裁审衔接+执破融合 合力保障企业职工权益 | 2024-07-15 |
1782 | 推动类案示范调解 有效化解群体性纠纷 | 2024-07-15 |
1783 | 做实“法院+” 联动解“薪”愁 | 2024-07-15 |
1784 | 巡回审判+用工合规指引 加强矛盾源头治理 | 2024-07-15 |
1785 | 员工在公司食堂就餐时摔倒,是否算工伤? | 2024-07-15 |
1786 | 出差期间猝死酒店是否算工伤? | 2024-07-15 |
1787 | 工作中突发疾病,家属放弃治疗能否视同工伤? | 2024-07-15 |
1788 | 假期前一天返回户籍地途中发生交通事故,是否算工伤? | 2024-07-15 |
1789 | 员工早退发生交通事故受伤,是否属于工伤? | 2024-07-15 |
1790 | 冒用他人身份入职受伤,是否属于工伤? | 2024-07-15 |
1791 | 劳动仲裁不受理,法院救济有途径 | 2024-07-11 |
1792 | 行政司法有分工,依法维权进对门 | 2024-07-11 |
1793 | 恶意调岗有风险,企业领导别任性 | 2024-07-11 |
1794 | 劳动者违反社会管理规定,用人单位可依规清退 | 2024-07-11 |
1795 | 商业保险≠工伤保险 | 2024-07-11 |
1796 | 公司内部股东更换 不影响对外承担责任 | 2024-07-11 |
1797 | 维护权益有力度 善意执行有温度 | 2024-07-11 |
1798 | 劳动者放弃缴纳社保 用人单位不能免责 | 2024-07-11 |
1799 | 未为建筑工人缴纳工伤保险 建筑公司承担工伤赔偿责任 | 2024-07-11 |
1800 | 助力企业破产重组 保障职工就业权利 | 2024-07-11 |