| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 161 | 职工在工作时间、工作岗位外48小时内突发疾病死亡的，不应当认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 162 | 合理时间内往返于工作地与父母居住地合理路线上下班途中发生非本人主要责任交通事故伤亡的，应认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 163 | 因履行工作职责，遭受到他人暴力行为造成伤亡的，应当认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 164 | 上班期间因解决合理生理需要受伤的，应当认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 165 | “包工头”本人受伤可纳入工伤保险范围 | 2025-12-04 |
| 166 | 受伤职工对因工受伤应当负有初步举证责任 | 2025-12-04 |
| 167 | 超过法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者因工受伤的，可以认定为工伤 | 2025-12-04 |
| 168 | 劳务派遣中的工伤保险责任单位一般为劳务派遣单位 | 2025-12-04 |
| 169 | 个人挂靠其他单位对外经营，聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位是工伤保险责任主体 | 2025-12-04 |
| 170 | 违法转包、分包情形的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提 | 2025-12-04 |
| 171 | 劳动争议申请仲裁适用一年时效期间的规定 | 2025-12-04 |
| 172 | 用人单位与职工有关不缴纳社会保险的约定无效 | 2025-12-04 |
| 173 | 转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定为工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任 | 2025-12-04 |
| 174 | 苗某某诉某公司劳动争议案 | 2025-12-04 |
| 175 | 对于网络主播的“高额”违约责任，可以进行相应调减以平衡双方权益 | 2025-12-04 |
| 176 | 新就业形态劳动关系的认定应进行实质性审查 | 2025-12-04 |
| 177 | 姑苏区某某娟海鲜店发布不合法招聘信息案件 | 2025-12-04 |
| 178 | 苏州某某来人力资源有限公司未依法开展人力资源服务案 | 2025-12-04 |
| 179 | 苏州某某服务外包有限公司违反规定延长劳动者工作时间案 | 2025-12-04 |
| 180 | 某单位未经许可擅自从事职业中介活动案 | 2025-12-04 |