| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1741 | 某自动化有限公司诉王某劳动合同案 | 2024-07-19 |
| 1742 | 某信息技术有限公司诉徐某劳动合同案 | 2024-07-19 |
| 1743 | 确认劳动关系应结合劳动关系本质属性进行综合判断 | 2024-07-19 |
| 1744 | 用人单位对劳动者工作岗位调整有用工自主权 | 2024-07-19 |
| 1745 | 用人单位因自身原因停工停产，应当依法支付劳动者待岗期间维持生活的基本费用 | 2024-07-19 |
| 1746 | 劳动者提前解除人事聘用合同应按约定承担违约责任 | 2024-07-19 |
| 1747 | 超过法定退休年龄的劳动者工伤后，用人单位应参照工伤保险待遇标准支付劳动者工伤待遇 | 2024-07-19 |
| 1748 | 工程施工单位将建设工程违法分包不具备用工主体的自然人，应对其雇请的劳动者承担工伤赔偿责任 | 2024-07-19 |
| 1749 | 用人单位未按时给职工缴纳基本养老保险的，职工垫缴后有权向单位追偿 | 2024-07-19 |
| 1750 | 用人单位欠生育保险，应当承担劳动者生育保险待遇损失的责任 | 2024-07-19 |
| 1751 | 骗取养老金“占大便宜”？实则将入刑，以诈骗罪论处！ | 2024-07-17 |
| 1752 | 使用童工是用人单位不能触碰的“高压线” | 2024-07-17 |
| 1753 | 用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤时待遇降低，待遇差额应由谁承担？ | 2024-07-17 |
| 1754 | 基本养老保险待遇认定是否分区域与适用对象？ | 2024-07-17 |
| 1755 | 工伤职工解除劳动合同是否可主张经济补偿？ | 2024-07-17 |
| 1756 | 内部承包人招用的劳动者与企业是否构成劳动关系？ | 2024-07-17 |
| 1757 | 工会兴趣小组自行组织活动中受伤能否认定工伤？ | 2024-07-17 |
| 1758 | “一站式”化解是实质解决工伤保险争议的最优解 | 2024-07-16 |
| 1759 | 监督支持劳动保障监察执法，依法保障农民工工资兑付 | 2024-07-16 |
| 1760 | 通过建设工程项目参加工伤保险的超龄务工人员因工受伤，即使已享受职工基本养老保险待遇，也不影响其获得相应工伤保险待遇 | 2024-07-16 |