| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1721 | 用人单位未及时办理社会保险转移手续应承担失业保险损失 | 2024-08-05 |
| 1722 | 保守商业秘密的约定合法有效 | 2024-08-05 |
| 1723 | 用人单位不安排职工休年休假应支付工资 | 2024-08-05 |
| 1724 | 以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同须符合法定程序 | 2024-08-05 |
| 1725 | 劳动者以正当理由提出解除劳动合同也可获得经济补偿 | 2024-08-05 |
| 1726 | 女职工孕期劳动合同期满用人单位不能终止 | 2024-08-05 |
| 1727 | 服务期违约金的约定应合法有效 | 2024-08-05 |
| 1728 | 用人单位未按期申请工伤认定，医疗费由谁出？ | 2024-07-19 |
| 1729 | 劳动者不愿调岗，单位能解除劳动合同吗？ | 2024-07-19 |
| 1730 | 用人单位与劳动者约定“社保补偿”是否有效？ | 2024-07-19 |
| 1731 | 互联网平台公司与其推广合作人员之间是否存在劳动关系？ | 2024-07-19 |
| 1732 | 是否存在劳动关系应综合认定 | 2024-07-19 |
| 1733 | 因单位未缴纳医疗保险致医疗费不能报销，怎么办？ | 2024-07-19 |
| 1734 | 未参加工伤保险发生工伤 用人单位应担责 | 2024-07-19 |
| 1735 | 劳动者违反竞业限制约定 应当向用人单位支付违约金 | 2024-07-19 |
| 1736 | “未订立书面劳动合同二倍工资”该如何主张 | 2024-07-19 |
| 1737 | 劳动者严重违反规章制度 用人单位可以单方解除劳动合同 | 2024-07-19 |
| 1738 | 未依法缴纳社会保险致劳动合同解除 用人单位应支付经济补偿 | 2024-07-19 |
| 1739 | 涉某科技型企业群体性劳动争议纠纷 | 2024-07-19 |
| 1740 | 某物流科技公司诉阚某经济补偿金案 | 2024-07-19 |