| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1701 | 用人单位应当及时足额支付超龄劳动者的劳动报酬 | 2024-11-13 |
| 1702 | 演艺经纪合约衍生出的管理行为不具有劳动法意义上的人格归属性 | 2024-11-13 |
| 1703 | 复杂用工形式下应综合应聘经过、工作内容、接受管理等情况认定用工主体 | 2024-11-08 |
| 1704 | 未签订书面劳动合同的赔偿责任和成渝双城经济圈劳动者权益保护 | 2024-11-08 |
| 1705 | 用人单位未购买职工医疗保险致使劳动者无法进行职工医疗保险报销的应承担赔偿责任 | 2024-11-08 |
| 1706 | 超龄劳动者依法享有工伤保险待遇资格 | 2024-11-08 |
| 1707 | 用人单位违法调岗致劳动合同解除的应承担经济补偿责任 | 2024-11-08 |
| 1708 | 黑龙江省杜尔伯特县总工会联合相关部门调解拖欠劳动者工资案例 | 2024-11-08 |
| 1709 | 福建省长汀县总工会处理长汀某服装公司拖欠139名职工劳动报酬案例 | 2024-11-08 |
| 1710 | 四川省成都市武侯区总工会及时有效推动解决某建设项目拖欠农民工劳动报酬案例 | 2024-11-08 |
| 1711 | 山东省青岛市总工会推动解决职工庞某某被拖欠劳动报酬案例 | 2024-11-08 |
| 1712 | 江西省景德镇市总工会通过法律援助帮助农民工追讨劳动报酬案例 | 2024-11-08 |
| 1713 | 江苏省徐州市经开区总工会推动治理拖欠职工劳动报酬案例 | 2024-11-08 |
| 1714 | 天津市和平区总工会一站式化解农民工群体欠薪纠纷案例 | 2024-11-08 |
| 1715 | 上海市杨浦区总工会联合相关部门化解某在建项目拖欠农民工劳动报酬案例 | 2024-11-08 |
| 1716 | 劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同不予支付赔偿金 | 2024-11-08 |
| 1717 | 劳动者自愿放弃社保，离职时以此为由主张经济补偿，法院不予支持 | 2024-11-08 |
| 1718 | 确认劳动关系受仲裁时效限制 | 2024-11-08 |
| 1719 | 超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生交通事故被认定为工伤，可向用人单位主张工伤保险待遇 | 2024-11-08 |
| 1720 | 劳动者以单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿 | 2024-11-08 |