| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1641 | 市人社局创新博士后管理体制机制助力天开高教科创园引育人才案 | 2025-03-31 |
| 1642 | 市引进人才服务中心创新“海河英才”卡服务新模式打造一流人才环境案 | 2025-03-31 |
| 1643 | 社保分中心通过司法程序解封养老金案 | 2025-03-31 |
| 1644 | 违法转包、分包，由具备承包资格的用工单位承担工伤保险责任案 | 2025-03-31 |
| 1645 | 北京某保洁有限公司拖欠员工工资案 | 2025-03-31 |
| 1646 | 武清区人社局协同公安分局查处农村建房欠薪案 | 2025-03-31 |
| 1647 | 服务期未满，劳动者可以解除劳动合同吗？ | 2025-03-24 |
| 1648 | 与业务无关的固定报销是否属于工资收入？ | 2025-03-24 |
| 1649 | 未签劳动合同，双倍工资是否一定能得到支持？ | 2025-03-24 |
| 1650 | 何谓客观情况发生重大变化？ | 2025-03-24 |
| 1651 | 劳动者辞职，单位也要支付经济补偿吗？ | 2025-03-24 |
| 1652 | 劳动者工伤后与用人单位就补偿先行达成协议，劳动能力鉴定结论做出后能否再次提出工伤待遇主张？ | 2025-03-24 |
| 1653 | 离职后还能拿到年终奖吗？ | 2025-03-24 |
| 1654 | 用人单位拖欠工资，劳动者主张经济补偿需区分情况 | 2025-03-24 |
| 1655 | 公司调岗，员工一定要配合吗？ | 2025-03-24 |
| 1656 | 病员护工与公司存在居间服务合同不认定劳动关系案 | 2025-03-21 |
| 1657 | 无管理从属性的居家办公人员与科技公司不存在劳动关系案 | 2025-03-21 |
| 1658 | 外卖小哥与平台第三方公司有支配性管理的应认定劳动关系案 | 2025-03-21 |
| 1659 | 网络主播受用人单位支配性劳动管理应认定存在劳动关系案 | 2025-03-21 |
| 1660 | 受伤的外卖小哥获伤残补偿不影响申请确认劳动关系案 | 2025-03-21 |