| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1561 | 劳动者主张加班费，需要承担举证责任吗？ | 2025-04-27 |
| 1562 | 员工请丧假，用人单位需要支付工资吗？ | 2025-04-27 |
| 1563 | 因公司拖欠工资离职，能要求经济补偿吗？ | 2025-04-27 |
| 1564 | 用人单位不得以“劳务合同”之名掩盖劳动关系之实 | 2025-04-27 |
| 1565 | 施工总承包单位对分包单位的欠薪行为负清偿责任 | 2025-04-25 |
| 1566 | 未按规定存储工资保证金或者提供金融机构保函将承担不利后果 | 2025-04-25 |
| 1567 | 拒不支付劳动报酬可能构成犯罪 | 2025-04-25 |
| 1568 | 事业单位工作人员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，取消原退休待遇 | 2025-04-25 |
| 1569 | 非工伤治疗费用不应由工伤保险基金“买单”！ | 2025-04-25 |
| 1570 | 重复领取社保待遇应予退还 | 2025-04-25 |
| 1571 | 对用人单位执行《企业年金办法》的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1572 | 对继续教育机构执行《专业技术人员继续教育规定》的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1573 | 对民办学校的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1574 | 用人单位拖欠劳动者工资，经责令拒不改正，予以行政处罚 | 2025-04-25 |
| 1575 | 部门协同联动 化解农民工“薪”愁难事 | 2025-04-25 |
| 1576 | 劳动合同文本未载明必备条款，违法！ | 2025-04-25 |
| 1577 | 用人单位招用未满16周岁未成年，属于违法雇用童工 | 2025-04-25 |
| 1578 | 员工出差期间，用人单位需要支付休息日加班工资吗？ | 2025-04-25 |
| 1579 | 事业单位工作人员未提前30日通知所在单位，能否解除聘用合同？ | 2025-04-25 |
| 1580 | 劳动者以连续旷工方式拒绝调岗是否合法？ | 2025-04-25 |