| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1501 |
不具备用工主体资格的“包工头”，也可构成拒不支付劳动报酬罪 |
2025-01-10 |
| 1502 |
用人单位未按规定履行参保义务，应承担法律责任 |
2024-12-30 |
| 1503 |
用人单位不得以劳动者一般违纪行为解除劳动合同 |
2024-12-30 |
| 1504 |
企业高管违反竞业限制协议，应承担违约责任 |
2024-12-30 |
| 1505 |
用人单位以劳动者不能胜任工作径直解除劳动合同构成违法解除 |
2024-12-30 |
| 1506 |
能动司法合理衡平保护用人单位和劳动者的合法权益 |
2024-12-30 |
| 1507 |
刘某与某保安公司、某实业公司劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1508 |
李某与某商贸公司劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1509 |
某咨询公司与某科技公司劳务派遣合同案 |
2024-12-30 |
| 1510 |
喻某与何某甲、杨某、何某乙工伤保险待遇纠纷 |
2024-12-30 |
| 1511 |
某经营部与范某劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1512 |
某甲劳务公司与邱某确认劳动关系案 |
2024-12-30 |
| 1513 |
曾某与某运输公司劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1514 |
卢某与某医院劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1515 |
某食品公司与方某劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1516 |
某电磁阀厂与周某劳动争议案 |
2024-12-30 |
| 1517 |
某物业公司与高某劳动争议案 |
2024-12-28 |
| 1518 |
王某与某信息科技有限公司劳动争议案 |
2024-12-28 |
| 1519 |
焦某鑫与某建筑公司劳动争议案 |
2024-12-28 |
| 1520 |
杨某贵与某人力资源公司、某科技公司劳动争议案 |
2024-12-28 |
