| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1261 | 劳务派遣员工工资被拖欠，支付主体如何确定？ | 2025-04-29 |
| 1262 | 冯某某诉某技术公司劳动争议案 | 2025-04-29 |
| 1263 | 某保险股份有限公司诉乔某劳动争议案 | 2025-04-29 |
| 1264 | 刘某诉某建设公司劳动争议案 | 2025-04-29 |
| 1265 | 某小吃店诉曹某工伤保险待遇纠纷案 | 2025-04-29 |
| 1266 | 李某诉某煤炭储运有限公司劳动争议案 | 2025-04-29 |
| 1267 | 某工程机械有限公司诉张某劳动争议案 | 2025-04-29 |
| 1268 | 厘清加盟转包模式，明确新业态用工主体责任边界 | 2025-04-28 |
| 1269 | 规范工作地点变更认定，平衡企业经营权与劳动者权益 | 2025-04-28 |
| 1270 | 打破“隐蔽用工”，明确社保缴纳主体责任 | 2025-04-28 |
| 1271 | 穿透式审查用工关系，明确平台连带责任 | 2025-04-28 |
| 1272 | 人民法院对劳动争议仲裁裁决中当事人未提起诉讼部分的裁决内容，虽属于人民法院案件审理范围，但应当与当事人提起诉讼的劳动争议仲裁裁决部分在审理方式上有所区别 | 2025-04-28 |
| 1273 | 平台用工单位要求劳动者在线签订承揽合作协议等，要依据事实查明实际接受用工的主体，对于存在用工事实构成劳动管理的，应当依法作出劳动关系认定 | 2025-04-28 |
| 1274 | 人身意外伤害险不能替代工伤保险，用人单位主张人身意外保险理赔款抵扣工伤赔偿的，人民法院不予支持 | 2025-04-28 |
| 1275 | 劳动者与用人单位对双方存在劳动关系无争议，但提起确认劳动关系之诉，依法不属于法院审理范围 | 2025-04-28 |
| 1276 | “援调裁审”一站式合力调处化“积案” | 2025-04-28 |
| 1277 | 姜某某诉某文化传播公司劳动争议案 | 2025-04-28 |
| 1278 | 张某诉某机械设备公司解除劳动合同案 | 2025-04-28 |
| 1279 | 王与某物流公司劳动争议案 | 2025-04-28 |
| 1280 | 张某某与某公司劳动争议案 | 2025-04-28 |