| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1241 | 对继续教育机构执行《专业技术人员继续教育规定》的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1242 | 对民办学校的行政检查 | 2025-04-25 |
| 1243 | 用人单位拖欠劳动者工资，经责令拒不改正，予以行政处罚 | 2025-04-25 |
| 1244 | 部门协同联动 化解农民工“薪”愁难事 | 2025-04-25 |
| 1245 | 劳动合同文本未载明必备条款，违法！ | 2025-04-25 |
| 1246 | 用人单位招用未满16周岁未成年，属于违法雇用童工 | 2025-04-25 |
| 1247 | 员工出差期间，用人单位需要支付休息日加班工资吗？ | 2025-04-25 |
| 1248 | 事业单位工作人员未提前30日通知所在单位，能否解除聘用合同？ | 2025-04-25 |
| 1249 | 劳动者以连续旷工方式拒绝调岗是否合法？ | 2025-04-25 |
| 1250 | 用人单位提前解散未提前三十日通知劳动者解除劳动关系，是否应当额外支付一个月工资？ | 2025-04-25 |
| 1251 | 确定劳动关系受一年时效限制？ | 2025-04-25 |
| 1252 | 劳动者已达法定退休年龄，是否还可以与用人单位建立劳动关系？ | 2025-04-25 |
| 1253 | 公司与配送员约定按送货量计算劳务费，能否构成劳动关系？ | 2025-04-25 |
| 1254 | 建设工程转包、分包，工伤保险责任谁来承担？ | 2025-04-25 |
| 1255 | 补签劳动合同不能免除二倍工资支付义务 | 2025-04-25 |
| 1256 | 公司高管未签订劳动合同，是否应支付未订立劳动合同二倍工资差额？ | 2025-04-25 |
| 1257 | 关联企业交替用工，经济补偿金应如何计算？ | 2025-04-25 |
| 1258 | 职工已获得雇主责任保险金，能否在工伤赔偿金额中扣除？ | 2025-04-25 |
| 1259 | 未休年休假工资适用一般仲裁时效 | 2025-04-25 |
| 1260 | 劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同是否需要提前三十日通知劳动者？ | 2025-04-25 |