| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1061 | 职工产假返岗后公司不安排工作，拒付产假期间工资差额 | 2025-05-05 |
| 1062 | 大学生实习期间担任主播，停播后反被起诉索赔 | 2025-05-05 |
| 1063 | 员工拒调岗遭降薪，法院判决公司支付补偿金 | 2025-05-05 |
| 1064 | 公司以恋爱为由辞退员工被判赔，恋爱自由不容职场“设限” | 2025-05-05 |
| 1065 | 周某与某建材公司劳动争议纠纷案 | 2025-05-05 |
| 1066 | 某劳务公司与王某某劳动争议案 | 2025-05-05 |
| 1067 | 刘某某诉重庆市某家具厂确认劳动关系纠纷案 | 2025-05-05 |
| 1068 | 李某与重庆市某学校劳动争议纠纷案 | 2025-05-05 |
| 1069 | 郭某某与某人才公司劳动争议纠纷案 | 2025-05-05 |
| 1070 | 网络主播与平台间的关系认定 | 2025-05-05 |
| 1071 | 骑手送餐时致人损害，用人单位应承担侵权责任 | 2025-05-05 |
| 1072 | 劳动者违反规章制度，不必然满足解除劳动合同的条件 | 2025-05-05 |
| 1073 | 违法将业务分包给不具备用工主体资格的自然人，发包单位应承担工伤责任 | 2025-05-05 |
| 1074 | 劳动者签署“自愿弃保”声明，不能免除用人单位缴纳社保义务 | 2025-05-05 |
| 1075 | 廖某与某保险公司劳动争议案 | 2025-05-04 |
| 1076 | 陈某某与某科技公司劳动争议案 | 2025-05-04 |
| 1077 | 朱某某与某人力资源公司、某空气处理设备公司劳动争议案 | 2025-05-04 |
| 1078 | 重庆某工业公司与王某竞业限制纠纷案 | 2025-05-04 |
| 1079 | 签订竞业限制协议，若用人单位未实际发放竞业限制经济补偿，劳动者应及时提出解除协议 | 2025-05-04 |
| 1080 | 被派遣劳动者发生工伤，劳务派遣单位与用工单位或将承担连带责任 | 2025-05-04 |