| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 941 | 用人单位减少劳动者的薪资报酬，应负举证责任 | 2025-05-07 |
| 942 | 企业破产清算，判决确认职工债权 | 2025-05-07 |
| 943 | “法院+特邀调解”诉调对接促进矛盾纠纷实质化解 | 2025-05-07 |
| 944 | 陕西宝鸡市渭滨区总工会为胡某等11名农民工追讨劳动报酬提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 945 | 重庆市永川区总工会为张某等32名职工追讨劳动报酬提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 946 | 广西南宁市总工会为章某某等8名农民工追讨劳动报酬提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 947 | 湖南常德市总工会为患病职工钟某追讨经济补偿等提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 948 | 河南南阳市镇平县总工会为曹某某等5名职工追讨劳动报酬提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 949 | 山东济南市平阴县总工会为外卖配送员解某某工亡赔偿提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 950 | 浙江宁波市江北区总工会为网络主播郑某追讨劳动报酬提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 951 | 江苏泰州市总工会为网约车司机赵某某追讨停运费提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 952 | 上海市总工会为董某某等601名被集体辞退职工提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 953 | 河北承德市双桥区总工会为韩某某等91名职工追讨劳动报酬提供法律援助案 | 2025-05-07 |
| 954 | 与职工签订空白劳动合同且未经协商用人单位承担法律责任 | 2025-05-07 |
| 955 | 用人单位享有用工自主权调岗合理、合法应受保护 | 2025-05-07 |
| 956 | 劳动者与用人单位补签劳动合同不予支持二倍工资差额 | 2025-05-07 |
| 957 | 书面约定“奖金发放时员工须在职”合法有效 | 2025-05-07 |
| 958 | 意外工亡起纠纷，情理法调解止纷争 | 2025-05-07 |
| 959 | 在无书面合同约定的情况下，微信、录音等证据可以作为认定工资的依据 | 2025-05-07 |
| 960 | 承诺结清工资，反悔难获支持 | 2025-05-07 |