| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8761 | 劳动合同中“伤残由个人负责”的条款也属“生死合同”性质 | 2021-01-08 |
| 8762 | 劳动者要拒绝“工伤概不负责”的劳动合同吗？ | 2021-01-08 |
| 8763 | 尚未参加工伤保险社会统筹的企业可以不实行工伤保险吗？ | 2021-01-08 |
| 8764 | 职工上下班途中与自行车相撞受伤不算工伤 | 2021-01-08 |
| 8765 | 因公外出途中发生意外事故应认定为工伤 | 2021-01-08 |
| 8766 | 因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤 | 2021-01-07 |
| 8767 | 未签劳动合同企业赔偿员工36.4万双倍工资 | 2021-01-07 |
| 8768 | 停工留薪期未签劳动合同单位是否支付双倍工资 | 2021-01-07 |
| 8769 | 早退不能成为否定工伤的理由 | 2021-01-07 |
| 8770 | 对因工作原因受到伤害应作宽泛理解 | 2021-01-07 |
| 8771 | 病亡视同工伤的构成条件及认定 | 2021-01-07 |
| 8772 | 迟延两天付款不构成根本违约不宜解除合同 | 2021-01-07 |
| 8773 | 借口竞争上岗强行实施解聘 员工是否有权索要双倍赔偿金 | 2021-01-07 |
| 8774 | 快递人员将人撞伤后能否向快递公司追偿 | 2021-01-07 |
| 8775 | 职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付 | 2021-01-07 |
| 8776 | 劳动争议案件按撤诉处理后能否再次起诉 | 2021-01-07 |
| 8777 | 从一则案例看用人单位能否对员工违纪行为进行罚款 | 2021-01-07 |
| 8778 | 男员工偷拍女同事发朋友圈遭解雇，合法吗？ | 2021-01-07 |
| 8779 | 跨地区劳务派遣劳动者受伤，应按何处标准享受工伤待遇？ | 2021-01-07 |
| 8780 | 病亡视同工伤制度的内涵 | 2021-01-07 |