| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8361 | 同事之间因工作互殴受伤能否认定工伤 | 2021-01-11 |
| 8362 | 未订立劳动合同辞职后能否要求用人单位补缴社保 | 2021-01-11 |
| 8363 | 向实际施工人担责的发包人之范围及责任形式 | 2021-01-11 |
| 8364 | 合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系 | 2021-01-11 |
| 8365 | 明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担 | 2021-01-11 |
| 8366 | 工资欠条所附条件是否有效 | 2021-01-11 |
| 8367 | 未经劳动行政处理程序 加付赔偿能否获支持 | 2021-01-11 |
| 8368 | 用人单位张贴辞退人员身份信息是否构成名誉侵权 | 2021-01-11 |
| 8369 | 达到退休年龄再就业 用工关系性质如何定性 | 2021-01-11 |
| 8370 | 工伤认定时效的重要性 | 2021-01-11 |
| 8371 | 用工主体责任应否包含工资清偿义务 | 2021-01-11 |
| 8372 | 员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄 | 2021-01-11 |
| 8373 | 公司应对成立前的用工行为承担责任 | 2021-01-09 |
| 8374 | 劳动者变相为与原单位有竞争关系的单位提供服务，应认定为违反竞业限制义务 | 2021-01-09 |
| 8375 | 公司设立股东为公司负责人的，双方并非劳动关系 | 2021-01-09 |
| 8376 | 用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 | 2021-01-09 |
| 8377 | 劳动者在应聘过程中应履行如实说明的义务 | 2021-01-09 |
| 8378 | 用工单位不得借劳务外包之名行劳务派遣之实 | 2021-01-09 |
| 8379 | 劳动者仅向用人单位提供执业资格证书的，双方不构成劳动关系 | 2021-01-09 |
| 8380 | 劳动者严重失职造成用人单位重大损害，用人单位有权解除劳动关系 | 2021-01-09 |