| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8221 | 劳动者冒用他人身份入职发生工亡 能否享受工伤保险待遇 | 2021-01-11 |
| 8222 | 劳动者应否向用人单位承担损失赔偿责任及具体裁判方法 | 2021-01-11 |
| 8223 | 非法用工致伤后的行政处理与司法审查 | 2021-01-11 |
| 8224 | 电影演员等特种职业者因交通事故受伤可以主张较一般劳动者高的误工费 | 2021-01-11 |
| 8225 | 用人单位能否以劳动者打架为由解除劳动合同？ | 2021-01-11 |
| 8226 | 用人单位滞后拒批休假能否以旷工为由解除劳动合同？ | 2021-01-11 |
| 8227 | 辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿金？ | 2021-01-11 |
| 8228 | 劳动合同无效，劳动报酬如何确定？ | 2021-01-11 |
| 8229 | 试用期内解除劳动合同 用人单位是否应支付经济补偿？ | 2021-01-11 |
| 8230 | 劳动者伪造入职材料构成欺诈的，劳动合同无效 | 2021-01-11 |
| 8231 | 被帮工人应否对帮工人因帮工行为致死承担责任 | 2021-01-11 |
| 8232 | 职工违反劳动纪律不影响工伤认定 | 2021-01-11 |
| 8233 | 996工作制，伤害了谁的休息权？ | 2021-01-11 |
| 8234 | 搬运工摔伤由谁承担赔偿责任 | 2021-01-11 |
| 8235 | 职工退休时身份证和档案年龄记载不一致该如何认定 | 2021-01-11 |
| 8236 | 职工因第三人侵权导致工伤可获得双重赔付 | 2021-01-11 |
| 8237 | 劳动仲裁程序中的主体错误与主体遗漏 | 2021-01-11 |
| 8238 | 多重劳动关系之司法判定 | 2021-01-11 |
| 8239 | 刘某是否“因工作原因”死亡 | 2021-01-11 |
| 8240 | 怀孕女工未请假连续旷工 用人单位有权解除劳动合同 | 2021-01-11 |