| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8081 | 生育津贴低于本人工资标准 企业须补足差额 | 2021-01-13 |
| 8082 | 不出具离职证明造成损失须赔偿 | 2021-01-13 |
| 8083 | “末位淘汰制”应遭到淘汰 | 2021-01-13 |
| 8084 | 未付的经济补偿，能“过期作废”吗？ | 2021-01-13 |
| 8085 | 父亲病危，公司未批事假，员工未上班，公司需支付经济补偿吗？ | 2021-01-13 |
| 8086 | 劳动合同中哪些约定是无效的？快来一起涨知识！ | 2021-01-13 |
| 8087 | 培训机构老师跳槽，需要支付违约金吗？ | 2021-01-13 |
| 8088 | 劳动者不该做这个“背锅侠” | 2021-01-13 |
| 8089 | 用人单位对劳动者在不同类且非通用岗位间调岗，应与劳动者协商 | 2021-01-13 |
| 8090 | 职工休年休假是否必须提出申请？ | 2021-01-13 |
| 8091 | 劳动合同部分无效，单位应该支付第二倍工资吗？ | 2021-01-13 |
| 8092 | 为超市送肉 能否认定劳动关系 | 2021-01-13 |
| 8093 | 录用通知书操作中的法律风险防范 | 2021-01-13 |
| 8094 | 提前离职合法，忽视竞业限制受罚 | 2021-01-13 |
| 8095 | 事实劳动关系，后果越来越严重 | 2021-01-13 |
| 8096 | 公告声明解除劳动合同 | 2021-01-13 |
| 8097 | 解聘，慎用“客观情况发生重大变化” | 2021-01-13 |
| 8098 | 同一母公司内调动，工作年限如何计算？ | 2021-01-13 |
| 8099 | 规章制度想生效，前置沟通是良药 | 2021-01-13 |
| 8100 | 工厂搬迁员工辞职能否要补偿金？ | 2021-01-13 |