| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8081 | 工作岗位不变，派遣公司变更，劳动者工作年限能否合并计算？ | 2021-01-13 |
| 8082 | 聘用合同终止是否需要支付经济补偿金？ | 2021-01-13 |
| 8083 | 无正当理由逾期举证要受处罚 | 2021-01-13 |
| 8084 | 职工在新工作单位工作不满一年也可能享受带薪年休假 | 2021-01-13 |
| 8085 | 用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用 | 2021-01-13 |
| 8086 | 劳动者在支付违约金后仍需继续履行竞业限制义务 | 2021-01-13 |
| 8087 | 劳动者严重违反单位规章制度用人单位可以与劳动者解除劳动关系 | 2021-01-13 |
| 8088 | 劳动者主张权益应注意时效 | 2021-01-13 |
| 8089 | 用人单位规章制度未经法定程序不能作为管理依据 | 2021-01-13 |
| 8090 | 因劳动者原因未与用人单位签订劳动合同 单位无需支付二倍工资差额 | 2021-01-13 |
| 8091 | 用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段迫使劳动者“工作年限清零”违反法律规定 | 2021-01-13 |
| 8092 | 退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制 | 2021-01-13 |
| 8093 | 劳务派遣员工的培训协议 | 2021-01-13 |
| 8094 | 劳务派遣公司造成的事实劳动关系 | 2021-01-13 |
| 8095 | 劳务派遣与事实劳动关系 | 2021-01-13 |
| 8096 | 企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金？ | 2021-01-13 |
| 8097 | 休假期间与他人调班引发的工伤纠纷如何判决 | 2021-01-13 |
| 8098 | 谁为包工队员工伤亡担责？ | 2021-01-13 |
| 8099 | 返聘人员上班路遇车祸，算工伤吗？ | 2021-01-13 |
| 8100 | 下班途中的交通事故认定工伤 | 2021-01-13 |