| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8061 | 员工拒不签订书面劳动合同案 | 2021-01-13 |
| 8062 | 抢单骑手与配送平台劳动关系确认案 | 2021-01-13 |
| 8063 | 存在瑕疵的合意是否有效？ | 2021-01-13 |
| 8064 | 规章制度规定上下级同罚是否合理合法？ | 2021-01-13 |
| 8065 | 如何处理非法用工单位工伤（亡）案件 | 2021-01-13 |
| 8066 | 用人单位是否有权终止与符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者的劳动合同？ | 2021-01-13 |
| 8067 | 签订工伤调解协议后是否可以再申请劳动仲裁 | 2021-01-13 |
| 8068 | 承担用工主体责任的同时是否也应承担工伤保险责任 | 2021-01-13 |
| 8069 | 未休年休假工资报酬是否适用特殊仲裁时效规定 | 2021-01-13 |
| 8070 | 专职职业律师与企业签订的劳动合同是否有效 | 2021-01-13 |
| 8071 | 师傅带徒弟式的培训是否属于可约定服务期的专业技术培训 | 2021-01-13 |
| 8072 | 当事人死亡后其亲属主张未签订劳动合同的双倍工资差额是否应当支持 | 2021-01-13 |
| 8073 | 工伤职工超过工伤保险药品目录范围的医疗费是否由用人单位承担 | 2021-01-13 |
| 8074 | 出借营业执照仍需承担“老板”责任 | 2021-01-13 |
| 8075 | 不符合退休条件的老年工伤职工有权获得一次性伤残就业补助金 | 2021-01-13 |
| 8076 | 待岗员工也有权得到达标生活费 | 2021-01-13 |
| 8077 | 年休假天数标准须从“头”计算 | 2021-01-13 |
| 8078 | 擅自调岗至异地，员工可以说不 | 2021-01-13 |
| 8079 | 用人单位不得违法单方安排劳动者待岗 | 2021-01-13 |
| 8080 | 在校学生也可能形成劳动关系 | 2021-01-13 |