| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 8021 | 劳动合同中哪些约定是无效的？快来一起涨知识！ | 2021-01-13 |
| 8022 | 培训机构老师跳槽，需要支付违约金吗？ | 2021-01-13 |
| 8023 | 劳动者不该做这个“背锅侠” | 2021-01-13 |
| 8024 | 用人单位对劳动者在不同类且非通用岗位间调岗，应与劳动者协商 | 2021-01-13 |
| 8025 | 职工休年休假是否必须提出申请？ | 2021-01-13 |
| 8026 | 劳动合同部分无效，单位应该支付第二倍工资吗？ | 2021-01-13 |
| 8027 | 为超市送肉 能否认定劳动关系 | 2021-01-13 |
| 8028 | 录用通知书操作中的法律风险防范 | 2021-01-13 |
| 8029 | 提前离职合法，忽视竞业限制受罚 | 2021-01-13 |
| 8030 | 事实劳动关系，后果越来越严重 | 2021-01-13 |
| 8031 | 公告声明解除劳动合同 | 2021-01-13 |
| 8032 | 解聘，慎用“客观情况发生重大变化” | 2021-01-13 |
| 8033 | 同一母公司内调动，工作年限如何计算？ | 2021-01-13 |
| 8034 | 规章制度想生效，前置沟通是良药 | 2021-01-13 |
| 8035 | 工厂搬迁员工辞职能否要补偿金？ | 2021-01-13 |
| 8036 | 炒掉隐婚怀孕者 单位为何不违法 | 2021-01-13 |
| 8037 | 规章制度的双重约束性 | 2021-01-13 |
| 8038 | 无固定期合同，约定解除并非合法 | 2021-01-13 |
| 8039 | 员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？ | 2021-01-13 |
| 8040 | 员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？ | 2021-01-13 |