| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 61 | 已达到法定退休年龄但非因用人单位原因未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位不构成劳动关系 | 2025-06-28 |
| 62 | 负责人事工作的劳动者对签订书面劳动合同具有更高的提醒与注意义务 | 2025-06-28 |
| 63 | 用人单位不得以内部规章制度向劳动者转嫁经营风险 | 2025-06-28 |
| 64 | 用人单位未与劳动者协商一致的调岗降薪行为不合法 | 2025-06-28 |
| 65 | 用人单位依据规章制度行使处罚权时需严格遵循“错罚相当”原则 | 2025-06-28 |
| 66 | 以不能胜任工作为由解雇怀孕员工？违法！ | 2025-06-02 |
| 67 | 合同到期后迟迟不愿续签劳动合同？违法！ | 2025-06-02 |
| 68 | 以逃逸的方式逃避支付劳动者报酬？违法！ | 2025-06-02 |
| 69 | 个人主张虚假工资债权，法院判决驳回诉请 | 2025-06-02 |
| 70 | 劳动者提供虚假学历被开除，不能主张赔偿金 | 2025-06-02 |
| 71 | 劳动者提供虚假考勤，用人单位解除劳动合同合法 | 2025-06-02 |
| 72 | 拖欠劳动者工资 应予全额支付 | 2025-06-02 |
| 73 | 未办理工伤保险 应付相关费用 | 2025-06-02 |
| 74 | 未签订劳动合同 应付双倍工资 | 2025-06-02 |
| 75 | 同城搬迁提出辞职，用人单位要支付补偿金吗？ | 2025-06-02 |
| 76 | 50元的扣款算不算拖欠工资？维权要理性！ | 2025-06-02 |
| 77 | “企企合作”规避用工风险，法律说NO！ | 2025-06-02 |
| 78 | 朱某与通辽市某单位养老保险待遇纠纷案 | 2025-06-01 |
| 79 | 雇佣的“童工”劳动受伤 雇主家长皆有责 | 2025-06-01 |
| 80 | 雇员受伤应赔偿 雇主拒不执行被处刑罚 | 2025-06-01 |