| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7921 | 某矿业股份有限公司诉周某某劳动争议纠纷案 | 2021-01-22 |
| 7922 | 中国农业银行某分行诉郭某某劳动争议纠纷案 | 2021-01-22 |
| 7923 | 勃利县某保险公司诉邱某某劳动争议纠纷案 | 2021-01-22 |
| 7924 | 鸡西市某矿业有限公司诉毕某劳动争议纠纷案 | 2021-01-22 |
| 7925 | 用人单位丢失档案应承担赔偿责任 | 2021-01-22 |
| 7926 | 关于劳动者违反在职期间竞业限制问题探索 | 2021-01-22 |
| 7927 | 确认劳动关系是认定工伤、获得工伤待遇的前提 | 2021-01-22 |
| 7928 | 用人单位未为劳动者缴纳失业保险的，应承担赔偿责任 | 2021-01-22 |
| 7929 | 劳动者非因本人原因被安排到新用人单位的，在支付经济补偿金时其工作年限应连续计算 | 2021-01-22 |
| 7930 | 劳动者严重违反规章制度用人单位可以解除劳动合同 | 2021-01-22 |
| 7931 | 实行标准工时制的用人单位安排劳动者超过法律规定的日、周工作时数工作应支付加班费 | 2021-01-22 |
| 7932 | 关于未签订劳动合同双倍工资应否支付的责任认定问题 | 2021-01-22 |
| 7933 | 未签订劳动合同，但单位按月为劳动者发放工资，仍然认定双方之间成立劳动关系 | 2021-01-22 |
| 7934 | 用人单位应当及时、足额支付劳动者劳动报酬 | 2021-01-22 |
| 7935 | 用人单位无正当理由拒绝审批劳动者的奖励申请，应视为奖励条件成就 | 2021-01-22 |
| 7936 | 外卖骑手与互联网平台公司之间签订承揽协议并实际履行的，不构成劳动关系 | 2021-01-22 |
| 7937 | 劳动者的工作岗位符合不定时工作制特点的，其主张加班工资不予支持 | 2021-01-22 |
| 7938 | 当年离职人员如不符合规章制度规定的发放条件，无权主张年终奖金 | 2021-01-22 |
| 7939 | 公司高级管理人员在职期间依法负有竞业限制的义务 | 2021-01-22 |
| 7940 | 用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同 | 2021-01-22 |