| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7881 | 签订承揽合同的快递员与快递公司之间存在从属性，符合用工基本特征的，应认定双方之间存在劳动关系 | 2021-01-18 |
| 7882 | “三期”女职工严重违纪的认定 | 2021-01-18 |
| 7883 | 以公序良俗及职业道德作为解除劳动合同依据的认定 | 2021-01-18 |
| 7884 | 员工是否需履行竞业限制义务的认定 | 2021-01-18 |
| 7885 | 用人单位与劳动者约定解除劳动合同脱密期的合法性认定 | 2021-01-18 |
| 7886 | 劳动者对单位造成损失的认定 | 2021-01-18 |
| 7887 | 用人单位应批准三期女职工哺乳假情形的认定 | 2021-01-18 |
| 7888 | 用人单位延长试用期的合法性认定 | 2021-01-18 |
| 7889 | 劳动合同无效认定 | 2021-01-18 |
| 7890 | 某电子商务有限公司诉宋某劳动合同纠纷案 | 2021-01-18 |
| 7891 | 双重劳动关系的认定 | 2021-01-18 |
| 7892 | 劳动合同解除后用人单位应当依法及时向劳动者出具解除劳动合同的书面证明 | 2021-01-18 |
| 7893 | 劳动者向用人单位出具非劳动关系的书面材料并不必然影响劳动关系的认定 | 2021-01-18 |
| 7894 | 用人单位未依法为职工办理养老保险的，应当依法对造成劳动者的损失承担赔偿责任 | 2021-01-18 |
| 7895 | 教练员与驾校之间并不因未按驾驶人培训管理的规定签订劳动合同而必然构成劳动关系 | 2021-01-18 |
| 7896 | 第三人侵权造成劳动者受伤并构成工伤的，劳动者对除医疗费外的其他费用均可兼得 | 2021-01-18 |
| 7897 | 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同但缺乏合法、合理性的应属违法解除 | 2021-01-18 |
| 7898 | 任职公司的股东实施不当的股东行为致使该公司停产停业的，无权再主张此期间的劳动报酬 | 2021-01-18 |
| 7899 | 用人单位合法合理的调岗属于用工自主权范畴 | 2021-01-18 |
| 7900 | 兼任监事的股东并不必然与该公司之间形成劳动关系 | 2021-01-18 |