| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7841 | 经济补偿三倍封顶基数应执行新标准 | 2021-01-20 |
| 7842 | 营私舞弊利益输送被裁决赔偿用人单位经济损失 | 2021-01-20 |
| 7843 | 离职证明中不应包含对劳动者不利事项 | 2021-01-20 |
| 7844 | 考勤弄虚作假骗取工资用人单位解除合法 | 2021-01-20 |
| 7845 | 用人单位不得事后主张竞业限制协议无效 | 2021-01-20 |
| 7846 | 确因有争议少发工资不构成被迫解除合同的理由 | 2021-01-20 |
| 7847 | 劳动者不享受当年度带薪年休假须符合法定情形 | 2021-01-20 |
| 7848 | 因政策导致部门迁移属于客观情况发生重大变化 | 2021-01-20 |
| 7849 | 不得滥用特殊工时损害劳动者合法权益 | 2021-01-20 |
| 7850 | 职工因主张工伤待遇主动解除劳动合同 不能获得经济补偿 | 2021-01-20 |
| 7851 | 关联公司与劳动者轮流订立劳动合同 经济补偿年限可连续计算 | 2021-01-20 |
| 7852 | 劳动者不应承担工作服费用 | 2021-01-20 |
| 7853 | 实行不定时工作制劳动者主张加班工资未获支持 | 2021-01-20 |
| 7854 | 劳动合同解除后用人单位应当为劳动者 办理档案和社会保险关系的转移手续 | 2021-01-20 |
| 7855 | 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 用人单位可以解除劳动合同 | 2021-01-20 |
| 7856 | 医疗期满后用人单位可以解除或终止劳动合同 | 2021-01-20 |
| 7857 | 劳动者履行竞业限制约定应当获得经济补偿 | 2021-01-20 |
| 7858 | 未签书面劳动合同也不支持二倍工资 | 2021-01-20 |
| 7859 | 销售代理人员与被代理公司之间不构成劳动关系 | 2021-01-20 |
| 7860 | 企业与职工是否可以“协商”不缴纳社会保险 | 2021-01-20 |