| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7781 | 女工意外怀孕用工单位被解聘，单位被判恢复劳动关系 | 2021-01-21 |
| 7782 | 用人单位不得以参加新农保为由拒交社会保险 | 2021-01-21 |
| 7783 | 劳动者故意不签劳动合同不得主张双倍工资赔偿 | 2021-01-21 |
| 7784 | 劳动者医疗期内用人单位不得擅自解除劳动合同 | 2021-01-21 |
| 7785 | 交通肇事逃逸被判刑，单位可暂时停止履行劳动合同 | 2021-01-21 |
| 7786 | 非法用工出资人应承担部分用工责任 | 2021-01-21 |
| 7787 | 拿了酒店2个面包被解雇，酒店被判赔偿1.8万元 | 2021-01-21 |
| 7788 | 不得以调整岗位为名拒签无固定期限劳动合同 | 2021-01-21 |
| 7789 | 聘用未毕业大学生成立事实劳动关系 | 2021-01-21 |
| 7790 | 建筑工地受伤，建筑公司非法转包赔偿14万元 | 2021-01-21 |
| 7791 | 挂靠职业资格证书人员与挂靠单位之间不构成劳动关系 | 2021-01-21 |
| 7792 | 拖欠工资要不得 恶意欠薪把牢坐 | 2021-01-21 |
| 7793 | 约定非全日制用工 加班工资不用支付 | 2021-01-21 |
| 7794 | 社会保险必须缴 承诺放弃也无效 | 2021-01-21 |
| 7795 | 用人单位违法先 职工无需把责担 | 2021-01-21 |
| 7796 | 合同期满不续签 经济补偿要承担 | 2021-01-21 |
| 7797 | 职工拒绝签合同 二倍工资不支持 | 2021-01-21 |
| 7798 | 法律规定有救济 职工患病不能弃 | 2021-01-21 |
| 7799 | 岗位要求需值班 加班工资不能算 | 2021-01-21 |
| 7800 | 企业管理需制度 制定制度要民主 | 2021-01-21 |