| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 761 | 于某与某商贸公司经济补偿金纠纷一案 | 2025-05-07 |
| 762 | 周某等8人与某公路公司劳动争议系列案 | 2025-05-07 |
| 763 | 王某与某公司劳动合同纠纷一案 | 2025-05-07 |
| 764 | 某运输公司诉某市人力资源与社会保障局与陆某工伤保险资格或者待遇认定案 | 2025-05-07 |
| 765 | 程某拒不支付劳动报酬案1 | 2025-05-07 |
| 766 | 与公司的分支机构的派出机构存在劳动关系，公司应予承认 | 2025-05-07 |
| 767 | 未依法缴纳工伤保险费，职工工伤保险待遇全部由公司支付 | 2025-05-07 |
| 768 | 未签劳动合同，双倍支付工资 | 2025-05-07 |
| 769 | 意外伤害保险合同与职工工伤保险待遇不属同一法律关系 | 2025-05-07 |
| 770 | 建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险 | 2025-05-07 |
| 771 | 虽未签订书面劳动合同，但足以认定存在劳动关系 | 2025-05-07 |
| 772 | 劳动者在诉讼中提出超出仲裁请求的诉求得以支持 | 2025-05-07 |
| 773 | 劳动者违反约定提前离职，应支付违约金、退还相关费用 | 2025-05-07 |
| 774 | 第三人为劳动者购买商业保险，不免除用人单位的赔偿责任 | 2025-05-07 |
| 775 | 职工患有重大疾病，公司主张治疗期间签订的《补助协议》属重大误解，依法不予支持 | 2025-05-07 |
| 776 | 拒不支付工人工资，被依法判处有期徒刑 | 2025-05-07 |
| 777 | 不当调岗致劳动合同解除应赔偿 | 2025-05-07 |
| 778 | 未缴社保应赔偿员工未就业配偶生育医疗费损失 | 2025-05-07 |
| 779 | 十多年前的加班工资还该付吗？ | 2025-05-07 |
| 780 | 不遵守用人单位调岗 合同可以解除 | 2025-05-07 |