| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7761 | 事实劳动关系认定的要件 | 2021-01-21 |
| 7762 | 劳动报酬不得低于集体合同规定 | 2021-01-21 |
| 7763 | 用人单位规章制度须公示，否则无效 | 2021-01-21 |
| 7764 | 伪造硕士文凭与单位签订的无效合同应是撤销而不是解除 | 2021-01-21 |
| 7765 | 用人单位不得违规收取劳动者押金 | 2021-01-21 |
| 7766 | 劳动合同协商解除后不能要求经济补偿 | 2021-01-21 |
| 7767 | 协议解除劳动合同的经济责任 | 2021-01-21 |
| 7768 | 劳动合同解除或终止用人单位的随附义务 | 2021-01-21 |
| 7769 | 经济性裁员必须依法进行 | 2021-01-21 |
| 7770 | 外国人在中国就业是否属劳动合同法调整 | 2021-01-21 |
| 7771 | 用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同 | 2021-01-21 |
| 7772 | 职工违纪企业却败诉，企业规章制度公示 | 2021-01-21 |
| 7773 | 职工拒绝企业合法的加班行为不对 | 2021-01-21 |
| 7774 | 请人代班能否算旷工 | 2021-01-21 |
| 7775 | 用人单位单方变更职工工作岗位不合法 | 2021-01-21 |
| 7776 | 企业管理人员不得强令职工冒险作业 | 2021-01-21 |
| 7777 | 厂规违反《劳动合同法》，劳动行政部门应责令其限期修改厂规 | 2021-01-21 |
| 7778 | 企业变更法人代表不能随意违背原劳动合同约定 | 2021-01-21 |
| 7779 | 用人单位不得无理阻挠劳动保障监察 | 2021-01-21 |
| 7780 | 产妇遭换岗减资 “欧莱雅”被判补薪 | 2021-01-21 |