| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7721 | 邹某、陈某甲、陈某乙诉重庆某建筑工程有限责任公司劳动争议案 | 2021-01-22 |
| 7722 | 因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制 | 2021-01-22 |
| 7723 | 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并可主张经济补偿金 | 2021-01-22 |
| 7724 | 企业法人发生分立、合并的，劳动者可向变更后的法人主张权利 | 2021-01-22 |
| 7725 | 劳动者可兼得侵权赔偿和工伤保险待遇 | 2021-01-22 |
| 7726 | 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金 | 2021-01-22 |
| 7727 | 用人单位以劳动者严重违规为由，单方面解除劳动合同，受到法定条件限制 | 2021-01-22 |
| 7728 | 用人单位招用劳动者时，不得收取定金或者扣留相关证件 | 2021-01-22 |
| 7729 | 用人单位在第二次固定期限劳动合同到期后继续用工的，劳动者有权提出订立无固定期限劳动合同 | 2021-01-22 |
| 7730 | 判断全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，应当注重实质性审查 | 2021-01-22 |
| 7731 | 员工要虚开收入证明，HR能帮这个忙吗？ | 2021-01-22 |
| 7732 | 以“捐款”为名转嫁经营风险，违法！ | 2021-01-21 |
| 7733 | 隐瞒工伤事实来报销医保，骗保可能坐牢！ | 2021-01-21 |
| 7734 | 职工突发疾病9天后死亡，法院为何仍认为是工伤？ | 2021-01-21 |
| 7735 | 陈某某等43名农民工与某食品公司劳动合同纠纷案 | 2021-01-21 |
| 7736 | 企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化 | 2021-01-21 |
| 7737 | 劳动者主张加班工资应自劳动关系终止之日起一年内提出 | 2021-01-21 |
| 7738 | 上班时间聚众吸毒 用人单位可解除劳动合同 | 2021-01-21 |
| 7739 | 劳动者与用人单位协议解除劳动合同不得随意反悔 | 2021-01-21 |
| 7740 | 工伤停工留薪期内不得违法解除劳动合同 | 2021-01-21 |