| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7721 | 非法用工出资人应承担部分用工责任 | 2021-01-21 |
| 7722 | 拿了酒店2个面包被解雇，酒店被判赔偿1.8万元 | 2021-01-21 |
| 7723 | 不得以调整岗位为名拒签无固定期限劳动合同 | 2021-01-21 |
| 7724 | 聘用未毕业大学生成立事实劳动关系 | 2021-01-21 |
| 7725 | 建筑工地受伤，建筑公司非法转包赔偿14万元 | 2021-01-21 |
| 7726 | 挂靠职业资格证书人员与挂靠单位之间不构成劳动关系 | 2021-01-21 |
| 7727 | 拖欠工资要不得 恶意欠薪把牢坐 | 2021-01-21 |
| 7728 | 约定非全日制用工 加班工资不用支付 | 2021-01-21 |
| 7729 | 社会保险必须缴 承诺放弃也无效 | 2021-01-21 |
| 7730 | 用人单位违法先 职工无需把责担 | 2021-01-21 |
| 7731 | 合同期满不续签 经济补偿要承担 | 2021-01-21 |
| 7732 | 职工拒绝签合同 二倍工资不支持 | 2021-01-21 |
| 7733 | 法律规定有救济 职工患病不能弃 | 2021-01-21 |
| 7734 | 岗位要求需值班 加班工资不能算 | 2021-01-21 |
| 7735 | 企业管理需制度 制定制度要民主 | 2021-01-21 |
| 7736 | 竞业禁止有约定 单方毁约把责担 | 2021-01-21 |
| 7737 | 事业单位与在编人员的聘用合同期限届满可否终止？ | 2021-01-21 |
| 7738 | 以职工过错解除劳动合同，实体条件和程序要件是否均要合法？ | 2021-01-21 |
| 7739 | 劳动者煽动或者组织集体停工，企业能否据此与其解除劳动合同？ | 2021-01-21 |
| 7740 | 用人单位以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？ | 2021-01-21 |