| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 741 | 网店运营离职后违反竞业限制要担责 | 2025-05-08 |
| 742 | 高管要分红，应负举证责任 | 2025-05-08 |
| 743 | 企业跨境用工，劳动者权益受中国法律保护 | 2025-05-08 |
| 744 | 乌鲁木齐某物业服务有限公司与马某劳动争议案 | 2025-05-07 |
| 745 | 张某与喀什某财务咨询有限公司劳动争议案 | 2025-05-07 |
| 746 | 高某与克拉玛依某学院人事争议案 | 2025-05-07 |
| 747 | 博乐市某教育咨询服务有限公司与刘某劳动争议案 | 2025-05-07 |
| 748 | 邢某与某建工（集团）有限公司劳动争议案 | 2025-05-07 |
| 749 | 用人单位不得单方面调整劳动者的薪资待遇 | 2025-05-07 |
| 750 | 竞业限制协议的效力认定及竞业限制违约金畸高的酌减 | 2025-05-07 |
| 751 | 未依法缴纳社会保险 用人单位需支付经济补偿金 | 2025-05-07 |
| 752 | 员工病重未履行续假手续被开除 法院判决违法解除并支付赔偿金 | 2025-05-07 |
| 753 | 煞费苦心逃避用工责任 乔装承揽终被认定劳动关系 | 2025-05-07 |
| 754 | 显失公平的工伤赔偿协议可撤销 | 2025-05-07 |
| 755 | 单位：我想调岗就调岗 法院：要合理 | 2025-05-07 |
| 756 | 上班期间突发疾病后死亡，算工伤吗？ | 2025-05-07 |
| 757 | 想补缴养老保险？请按规定办理 | 2025-05-07 |
| 758 | 培训结束就跳槽？法院：赔偿损失 | 2025-05-07 |
| 759 | 周某与某物流公司确认劳动关系纠纷一案 | 2025-05-07 |
| 760 | 张某与某热力公司劳动争议一案 | 2025-05-07 |