| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 741 | 拿工资还要签离职证明？法院：无效，赔偿！ | 2025-05-08 |
| 742 | 劳动者经常去异地汇报工作，是变更工作地点吗？ | 2025-05-08 |
| 743 | 劳务报酬不应被确认为职工破产债权 | 2025-05-08 |
| 744 | 工签订“弃保声明” 用人单位就不用承担工伤保险待遇赔偿责任了吗？ | 2025-05-08 |
| 745 | 外卖配送员与平台之间，是否存在劳动关系？ | 2025-05-08 |
| 746 | 劳动者刻意隐瞒刑事处罚，用人单位可以解除劳动关系吗？ | 2025-05-08 |
| 747 | 员工拒绝跨省调动，是否构成旷工？ | 2025-05-08 |
| 748 | 职业病损害，权利何保障？ | 2025-05-08 |
| 749 | 非法用工人，伤亡怎么赔？ | 2025-05-08 |
| 750 | 主动提离职，能否要赔偿？ | 2025-05-08 |
| 751 | 工资迟延发放，真正被告是谁？ | 2025-05-08 |
| 752 | 社保虽未办，工伤照样赔？ | 2025-05-08 |
| 753 | 员工有违纪，企业能否罚？ | 2025-05-08 |
| 754 | 劳动关系建立需双方达成用工合意 | 2025-05-08 |
| 755 | 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁时效如何认定？ | 2025-05-08 |
| 756 | 劳动者拒绝不合理调岗行为，用人单位据此解除劳动关系是否违法？ | 2025-05-08 |
| 757 | 用人单位未缴纳工伤保险，劳动者的工伤赔付责任由谁承担？ | 2025-05-08 |
| 758 | 劳动者请求用人单位补缴社保，如何维权？ | 2025-05-08 |
| 759 | 董事、监事与公司之间劳动关系的认定 | 2025-05-08 |
| 760 | 用人单位对劳动者不享有罚款权 | 2025-05-08 |