| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7461 | 职工超时加班倒地致残应该认定为工伤 | 2021-02-03 |
| 7462 | 劳动者承诺放弃缴纳社会保险无效，用人单位仍需支付解除劳动合同经济补偿 | 2021-02-03 |
| 7463 | 解除劳动合同第二天发年终奖！他向公司要钱，结果…… | 2021-02-03 |
| 7464 | 员工在工作电脑保存大量黄图视频，公司能解雇吗？ | 2021-02-02 |
| 7465 | 用人单位未按约提供劳动待遇劳动者解除合同可获得经济补偿 | 2021-02-02 |
| 7466 | 受派遣劳动者未参加社保发生工伤后用工单位要承担连带责任 | 2021-02-02 |
| 7467 | 劳动者举证证明存在加班用人单位应支付加班费 | 2021-02-02 |
| 7468 | 用人单位在劳动者离职后签订的备忘录不能代替劳动合同 | 2021-02-02 |
| 7469 | 企业整体出租后对承租人雇佣人员应承担劳动法律责任 | 2021-02-02 |
| 7470 | 用人单位应保持女职工“三期”期间原有薪酬不变 | 2021-02-02 |
| 7471 | 用人单位无正当理由解除劳动合同应承担赔偿责任 | 2021-02-02 |
| 7472 | 侵权造成工伤第三人赔偿不到位职工可要求工伤赔偿 | 2021-02-02 |
| 7473 | 企业高管的提成收入用人单位应依约支付 | 2021-02-02 |
| 7474 | 航空公司机长也享有依法辞职的权利 | 2021-02-02 |
| 7475 | 超过试用期，企业不能以试用期内不符合录用条件为由与员工解除劳动合同 | 2021-02-02 |
| 7476 | 如何破解员工集体泡病假，看这家公司怎么做？ | 2021-02-02 |
| 7477 | 工作期间因嬉戏打闹受伤，是否属于工伤？ | 2021-02-02 |
| 7478 | 以员工英语六级考分未到425分解除劳动合同合法吗？短篇有深意！ | 2021-02-02 |
| 7479 | 公司以最低工资作为加班费计算基数，支持！ | 2021-02-01 |
| 7480 | 孔子的教诲首次进判决书，这判决把“诚信原则”说到了极致，太令人折服！ | 2021-02-01 |