| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7461 | 工作地点约定为全国，员工拒绝调动滞留原地，公司解除合法吗？ | 2021-05-08 |
| 7462 | 公司未足额缴社保，员工能被迫离职主张经济补偿吗？ | 2021-05-08 |
| 7463 | 因工作起争执被同事刺死是工伤吗？ | 2021-05-06 |
| 7464 | 员工手册内容与劳动合同不一致，以哪份为准呢？ | 2021-05-06 |
| 7465 | 王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案 | 2021-05-06 |
| 7466 | 万某诉某市政府社会保障行政复议决定案 | 2021-04-30 |
| 7467 | 朱某诉某创意公司劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7468 | 谢某诉某餐饮公司劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7469 | 岑某诉某快递公司劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7470 | 康某诉某家具厂劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7471 | 廖某诉某服务公司劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7472 | 某电子公司诉符某某劳动合同纠纷案 | 2021-04-30 |
| 7473 | 沈某诉某设备制造公司劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7474 | 马某诉某铝业公司劳动争议案 | 2021-04-30 |
| 7475 | 郭某拒不支付劳动报酬刑事案 | 2021-04-30 |
| 7476 | 劳动者因违反职业规范给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任 | 2021-04-30 |
| 7477 | 在劳动者的辞职预告期内，用人单位有权要求劳动者提前离职 | 2021-04-30 |
| 7478 | 用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由，拒绝履行出具解除或者终止劳动合同的证明以及办理档案和社会保险关系转移手续的义务 | 2021-04-30 |
| 7479 | 劳动者通过外包或劳务派遣等方式在新用工单位从事与原单位同类业务的，应认定为其违反竞业限制义务 | 2021-04-30 |
| 7480 | 网络主播与运营公司签订合作协议，并按约定比例分配经营收益，不符合劳动关系的特征 | 2021-04-30 |