| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7421 | 入职登记表能视为劳动合同？41地74份判决解码真相！ | 2021-02-01 |
| 7422 | 在工伤认定中，劳动关系不因派遣公司没有资质直接转移至用工主体 | 2021-02-01 |
| 7423 | 女职工的法定退休年龄到底是多少？具备哪些条件可延至60岁？ | 2021-02-01 |
| 7424 | 医疗期满后直接与员工解除劳动合同是违法的 | 2021-02-01 |
| 7425 | 名为《临时雇佣协议》的劳务合同，根据实际履行情况据实认定为劳动合同 | 2021-01-29 |
| 7426 | 劳动者违反竞业限制，应依约支付违约金 | 2021-01-29 |
| 7427 | 用人单位给劳动者工作单位选择权后又以不服从分配为由辞退劳动者，应依法支付劳动者经济赔偿金 | 2021-01-29 |
| 7428 | 用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，劳动者在原企业的工作年限应当连续计算 | 2021-01-29 |
| 7429 | 名为非全日制用工，实为全日制用工 | 2021-01-29 |
| 7430 | 在认定用人单位向劳动者发放的工资是否低于当地最低工资标准时，不应仅以应发工资或者实发工资简单的与最低工资标准作比较，应根据劳动者的工资组成对相应费用予以考虑和扣减 | 2021-01-29 |
| 7431 | 学生已办理离校手续，但尚未领取毕业证即参加工作的，若学习经历等不可能影响到劳动合同履行的，可以认定与用人单位具有劳动关系 | 2021-01-29 |
| 7432 | 承担用工主体责任不以存在劳动关系为前提 | 2021-01-29 |
| 7433 | 余某某等重大劳动安全事故重大责任事故案 | 2021-01-29 |
| 7434 | 仅有工作证明，能证明劳动关系吗？ | 2021-01-29 |
| 7435 | 员工受伤后企业不主动申请工伤认定，该怎么办？ | 2021-01-29 |
| 7436 | 认定工伤时职工无需确认与被挂靠单位存在劳动关系 | 2021-01-29 |
| 7437 | 劳动关系还是劳务关系？这一篇文章讲得明明白白！ | 2021-01-29 |
| 7438 | 本案中杨某应否享受医疗期待遇？ | 2021-01-29 |
| 7439 | 劳动者对所属法人名誉权侵权的认定 | 2021-01-29 |
| 7440 | 退工通知单记载不当致劳动者无法再就业的经济赔偿 | 2021-01-29 |