| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7401 | 受派遣劳动者未参加社保发生工伤后用工单位要承担连带责任 | 2021-02-02 |
| 7402 | 劳动者举证证明存在加班用人单位应支付加班费 | 2021-02-02 |
| 7403 | 用人单位在劳动者离职后签订的备忘录不能代替劳动合同 | 2021-02-02 |
| 7404 | 企业整体出租后对承租人雇佣人员应承担劳动法律责任 | 2021-02-02 |
| 7405 | 用人单位应保持女职工“三期”期间原有薪酬不变 | 2021-02-02 |
| 7406 | 用人单位无正当理由解除劳动合同应承担赔偿责任 | 2021-02-02 |
| 7407 | 侵权造成工伤第三人赔偿不到位职工可要求工伤赔偿 | 2021-02-02 |
| 7408 | 企业高管的提成收入用人单位应依约支付 | 2021-02-02 |
| 7409 | 航空公司机长也享有依法辞职的权利 | 2021-02-02 |
| 7410 | 超过试用期，企业不能以试用期内不符合录用条件为由与员工解除劳动合同 | 2021-02-02 |
| 7411 | 如何破解员工集体泡病假，看这家公司怎么做？ | 2021-02-02 |
| 7412 | 工作期间因嬉戏打闹受伤，是否属于工伤？ | 2021-02-02 |
| 7413 | 以员工英语六级考分未到425分解除劳动合同合法吗？短篇有深意！ | 2021-02-02 |
| 7414 | 公司以最低工资作为加班费计算基数，支持！ | 2021-02-01 |
| 7415 | 孔子的教诲首次进判决书，这判决把“诚信原则”说到了极致，太令人折服！ | 2021-02-01 |
| 7416 | 必须设置录用条件并且证明员工不符合录用条件，才可以与试用期内的员工解除劳动合同 | 2021-02-01 |
| 7417 | 教师在学校宿舍内晕倒，经抢救无效后死亡，是否属于工伤？ | 2021-02-01 |
| 7418 | 刘丹萍与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案 | 2021-02-01 |
| 7419 | 公司副总(兼人事)主张未订立劳动合同二倍工资，支持吗？ | 2021-02-01 |
| 7420 | 因公务外出被打伤，能否认定为工伤？ | 2021-02-01 |