| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7321 | 员工被判刑，单位7个月解除被判违法，二审用民法典能翻盘吗？ | 2021-04-13 |
| 7322 | 何以解泡病假之忧，唯有核心价值观！看高院如何用“敬业”、“诚信”击破泡病假！ | 2021-04-13 |
| 7323 | 真球狠！泡个病假，判刑6个月，还罚金1万！ | 2021-04-13 |
| 7324 | 风向大变，高院出手，不服从指定医院就医可开除！用民法典抗辩无用! | 2021-04-13 |
| 7325 | 村委用工应遵守劳动法吗？仲裁迷糊、一审回避，二审终于把它说透彻！ | 2021-04-13 |
| 7326 | 6地9大案例：亲属生病员工请假不批而解除风险知多少？ | 2021-04-13 |
| 7327 | 让员工注册个体工商户能否规避劳动关系？快来看中院最新的判决！ | 2021-04-13 |
| 7328 | 员工不满上班不能带手机规定跳江，规定合法吗？1裁1抗诉3审！ | 2021-04-13 |
| 7329 | 法官用核心价值观重新定义调岗是否有侮辱性？新标诞生：职业尊荣感！ | 2021-04-13 |
| 7330 | 人脸识别第一案二审结果刚出，员工不让采集人脸信息，可否开除? | 2021-04-13 |
| 7331 | 与人力公司签承揽合同能否规避劳动关系？央企操作也败惨！ | 2021-04-13 |
| 7332 | 自愿放弃社保声明的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解 | 2021-04-13 |
| 7333 | 2次被法院判败诉，3次不认定工伤，人社局和法院较劲为哪般？ | 2021-04-13 |
| 7334 | 48小时内脑死亡能否视同工亡？教科书级别判决充满坦诚和人文气息！ | 2021-04-13 |
| 7335 | 忒尴尬：获2020年最高法优秀奖案例却在再审被改了，48小时争论何时休？ | 2021-04-13 |
| 7336 | 胜诉策略下, 为劳动者赢回经济补偿等28万元! | 2021-04-13 |
| 7337 | 冒名入职+超过退休年龄+提前下班，出车祸是工伤吗? 判决令人震惊! | 2021-04-13 |
| 7338 | 在幼儿园工作13年后，他因强奸罪前科被解雇！ | 2021-04-13 |
| 7339 | 已婚女员工与男同事有染，公司解除要赔钱吗？ | 2021-04-12 |
| 7340 | 离职后能否主张年终奖 | 2021-04-12 |