| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7181 | 劳动者违反忠实义务，用人单位可依法解除劳动合同 | 2021-04-29 |
| 7182 | 用人单位长期怠于考核，视为绩效奖支付条件成就 | 2021-04-29 |
| 7183 | 劳动者参加新型农村合作医疗不免除用人单位缴纳职工基本医疗保险的法定义务 | 2021-04-29 |
| 7184 | 用人单位在劳动合同终止后应及时为劳动者办理档案转移手续 | 2021-04-29 |
| 7185 | 用人单位不可随意辞退试用期劳动者 | 2021-04-29 |
| 7186 | 劳动者未违反疫情防控措施的，用人单位不得单方解除劳动合同 | 2021-04-29 |
| 7187 | 疫情防控期间用人单位应合理安排劳动者休假？ | 2021-04-29 |
| 7188 | 疫情期间生产经营确有困难的企业，薪酬分配制度可经民主程序合理调整 | 2021-04-29 |
| 7189 | 处理提成争议 如何划分举证责任 | 2021-04-29 |
| 7190 | 经理与下属搞婚外情被停职，被迫离职索赔14万，结果会怎样？ | 2021-04-29 |
| 7191 | 行政经理病假期间去非洲被解雇，经理：我是去看病！法院：超出大众认知！ | 2021-04-29 |
| 7192 | 公司不缴社保改发社保补贴，高院：违反法律强制性规定，公司可以追回社保补贴！ | 2021-04-29 |
| 7193 | 以未缴社保为由辞职，要受一定期限限制 | 2021-04-29 |
| 7194 | 人社部当被告！职工被除名后连续工龄如何认定？终审判决了！ | 2021-04-29 |
| 7195 | 微信群调侃领导“外面彩旗飘飘”被解除，合法吗？爱八卦员工咋管！ | 2021-04-29 |
| 7196 | 病假单“仅供单位参考”，不参考可否？法院告诉你有哪些病假管理权？ | 2021-04-29 |
| 7197 | 试用期未满提前3天以不符合录用条件解除，致7场官司全输！ | 2021-04-29 |
| 7198 | 保险公司给底薪+办公电脑+早夕会，是否劳动关系？依民法典判了！ | 2021-04-29 |
| 7199 | 吃饭时间算工时？为加班费维权近十年，最高检向最高法抗诉改判！ | 2021-04-29 |
| 7200 | 高检抗诉，高院2次审理：副总/法务/人事无合同2倍工资奇案！ | 2021-04-29 |