全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
7161 朱某诉某创意公司劳动争议案 2021-04-30
7162 谢某诉某餐饮公司劳动争议案 2021-04-30
7163 岑某诉某快递公司劳动争议案 2021-04-30
7164 康某诉某家具厂劳动争议案 2021-04-30
7165 廖某诉某服务公司劳动争议案 2021-04-30
7166 某电子公司诉符某某劳动合同纠纷案 2021-04-30
7167 沈某诉某设备制造公司劳动争议案 2021-04-30
7168 马某诉某铝业公司劳动争议案 2021-04-30
7169 郭某拒不支付劳动报酬刑事案 2021-04-30
7170 劳动者因违反职业规范给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任 2021-04-30
7171 在劳动者的辞职预告期内,用人单位有权要求劳动者提前离职 2021-04-30
7172 用人单位不得以劳动者未办理离职手续为由,拒绝履行出具解除或者终止劳动合同的证明以及办理档案和社会保险关系转移手续的义务 2021-04-30
7173 劳动者通过外包或劳务派遣等方式在新用工单位从事与原单位同类业务的,应认定为其违反竞业限制义务 2021-04-30
7174 网络主播与运营公司签订合作协议,并按约定比例分配经营收益,不符合劳动关系的特征 2021-04-30
7175 因第三人侵权造成劳动者人身损害并构成工伤,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险待遇 2021-04-30
7176 用人单位受疫情影响在停工停产期间,可与劳动者协商优先抵扣带薪年休假 2021-04-30
7177 劳动者在疫情防控期间违反规章制度擅离单位去外地并隐瞒行程的,用人单位可依法解除劳动合同 2021-04-30
7178 劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,仅在关联企业之间变更劳动合同签订主体的,工作年限应连续计算 2021-04-30
7179 达到法定退休年龄,但未享受养老保险待遇的人员,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位应依法承担工伤保险责任 2021-04-30
7180 劳动者应服从用人单位的合理工作安排 2021-04-30
2825