| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7141 | 哪些情形下职工可“身兼数职”？ | 2021-05-11 |
| 7142 | 第3次警告后，单位立即解除员工的劳动合同，可以吗？ | 2021-05-11 |
| 7143 | 中专学历冒充硕士入职5个月，月薪8万，公司能告员工退钱吗？ | 2021-05-11 |
| 7144 | 补缴住房公积金的诉求是否属于劳动争议案件受案范围？? | 2021-05-11 |
| 7145 | 在工作岗位突发疾病6天后死亡算工伤吗？ | 2021-05-11 |
| 7146 | 离职员工侵害“老东家”商业秘密 被判停止侵害并赔偿60余万 | 2021-05-11 |
| 7147 | 员工说被公司“口头辞退”，法院会怎么判？ | 2021-05-11 |
| 7148 | 员工请假应当符合公司的制度规定 | 2021-05-11 |
| 7149 | 工伤认定之“下班途中合理时间”的理解及举证责任分配 | 2021-05-11 |
| 7150 | 派遣工发生工伤，用工单位是否承担连带责任？ | 2021-05-11 |
| 7151 | 劳动者违反忠诚义务，企业可以解除劳动合同 | 2021-05-11 |
| 7152 | 又一灵活用工案宣判！“灵活用工协议”真的可以规避劳动关系 | 2021-05-11 |
| 7153 | 是否违法解除劳动关系，用人单位负举证责任 | 2021-05-11 |
| 7154 | 月薪9万，员工离职后被查出学历造假，公司起诉返还工资，法院怎么判？ | 2021-05-11 |
| 7155 | 医生向医院主张加班费，法院认为应该注重责任！ | 2021-05-11 |
| 7156 | 休息日加班后的补休决定权在单位 or 员工，二审判决颠覆你认知！ | 2021-05-11 |
| 7157 | 劳务合同重出江湖，看2020年各地高院都是啥态度！ | 2021-05-11 |
| 7158 | 法官用核心价值观说透组织/人性/规则，教科书级别说理令人折服！ | 2021-05-11 |
| 7159 | 规避手段齐了！签承揽协议能规避劳动关系吗？一波四折争议大！ | 2021-05-11 |
| 7160 | 员工病假拒不提供病历被开，法院用《民法典》判企业赔60多万！ | 2021-05-11 |