| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7121 | 疫情期间解除试用期员工，企业应谨慎处理 | 2021-05-12 |
| 7122 | 别拿诚信当儿戏 | 2021-05-12 |
| 7123 | 实行计件工资如何计算加班费？ | 2021-05-12 |
| 7124 | 试用期不能随意延长 | 2021-05-12 |
| 7125 | 工作证明能否证明劳动关系？ | 2021-05-12 |
| 7126 | 张恩琪诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案 | 2021-05-12 |
| 7127 | 曾罗生诉于都县医疗保险管理局不履行核定工伤保险待遇法定职责案 | 2021-05-12 |
| 7128 | 廖祖香诉上犹县人力资源和社会保障局工伤行政认定案 | 2021-05-12 |
| 7129 | 违纪调查不清，企业理当担责 | 2021-05-12 |
| 7130 | 女职工产假期间，用人单位应当按照女职工休假前的扣除加班费以外的工资标准足额向女职工发放工资，如用人单位仅按最低工资发放，差额部分应当予以补足 | 2021-05-12 |
| 7131 | K公司、Y公司拖欠农民工工资案 | 2021-05-12 |
| 7132 | 因工斗殴算工伤吗？公序良俗原则是阻却工伤认定事由吗？ | 2021-05-12 |
| 7133 | 退回22万补偿金，支付44万违约金，该不该？ | 2021-05-12 |
| 7134 | 达到退休年龄，劳动or劳务？迷一样的存在！ | 2021-05-12 |
| 7135 | 协商解除还是引咎辞职？ | 2021-05-12 |
| 7136 | 上班时被打伤，算工伤吗？ | 2021-05-12 |
| 7137 | 太险了！员工伪造病假记录被开除公司差点赔15万，二审神逆转！ | 2021-05-12 |
| 7138 | 拒绝加班，单位可以按违纪处理吗？ | 2021-05-12 |
| 7139 | 员工在微信群里请假，算数吗？ | 2021-05-11 |
| 7140 | 用人单位不履行调解协议，劳动者怎么办？ | 2021-05-11 |