| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 7061 | 未支付竞业限制补偿金，协议有效吗？员工可以不遵守吗？ | 2021-05-19 |
| 7062 | 员工不提前30天突然辞职，公司扣一个月工资合法吗？ | 2021-05-19 |
| 7063 | 某建设公司与陈某工伤保险待遇纠纷案 | 2021-05-19 |
| 7064 | 公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏！ | 2021-05-19 |
| 7065 | 约定员工自行缴社保，公司报销，多年后员工反悔要经济补偿能否支持？ | 2021-05-19 |
| 7066 | 公司委托第三方代缴社保，员工解除合同获赔5万！ | 2021-05-19 |
| 7067 | 员工提出辞职后要撤回，公司拒绝，二审改判…… | 2021-05-19 |
| 7068 | 加班工资基数通过集体合同约定有效？ | 2021-05-19 |
| 7069 | 突发疾病抢救第45个小时，家属放弃能认工亡吗？ | 2021-05-19 |
| 7070 | 劳动者自愿不缴纳社保再行主张经济补偿金，有违诚信应于驳回 | 2021-05-19 |
| 7071 | 没签劳动合同，怎么证明劳动关系？法院来支招！ | 2021-05-19 |
| 7072 | 旷工一天，扣三天工资有效吗？ | 2021-05-19 |
| 7073 | 公司代缴社保，员工能以未依法参保主张经济补偿吗？ | 2021-05-19 |
| 7074 | 病休中爬山、从事微商，单位解除劳动合同合法吗？ | 2021-05-18 |
| 7075 | 上班期间冲泡奶粉烫伤，能否认定为工伤？ | 2021-05-18 |
| 7076 | 假学历，员工自行离职，单位向员工索赔30万 | 2021-05-18 |
| 7077 | 假学历被开，违法解除，要赔偿员工20万 | 2021-05-18 |
| 7078 | 公司发出解除通知后又通知员工返岗，员工拒绝，如何处理？ | 2021-05-18 |
| 7079 | 医疗期满解除，经济补偿月工资以病假工资计算，还是以正常工资计算？ | 2021-05-18 |
| 7080 | 面对降职降薪，单位、员工如何操作才是最佳选择？ | 2021-05-18 |